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本文分析了园林政工队伍建设现状,主要包括政工人员业务水平低且年龄结构老化,政工队伍定位不准确,园林单位中激励机制有待健全等。我们提出了园林单位要进一步培养和引进先进的政工人才,准确定位园林政工队伍,建立健全激励机制,优化招聘及培训模式等园林单位政工队伍建设的对策。
关于园林单位政工队伍建设的研究
【摘 要】
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本文分析了园林政工队伍建设现状,主要包括政工人员业务水平低且年龄结构老化,政工队伍定位不准确,园林单位中激励机制有待健全等。我们提出了园林单位要进一步培养和引进先
【机 构】
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唐山市园林绿化管理局西郊苗圃
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2019年4期
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