接班难题：是“同道”，还是“异己”？

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：pp084

【摘要】

：

<正> 企业领导人的更换是每一个企业最艰难、也是最关键的一个'坎'。能否选出合适的接班人,能否顺利地传好'接力棒',对企业的安危是至关重要的。西方国家规

【作者】

：

张鼎昆

【出处】

：

中外管理

【发表日期】

：

2001年9期

【关键词】

：

企业领导人 IBM 通用电气公司领导选任

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

<正> 企业领导人的更换是每一个企业最艰难、也是最关键的一个'坎'。能否选出合适的接班人,能否顺利地传好'接力棒',对企业的安危是至关重要的。西方国家规范市场条件下的企业在选择新任领导者时,现任领导人的意见具有举足轻重的作用。尤其是现任领导人享有很高威望的情况下,他基本上左右着未来的人选。那么在中国这样一个长

其他文献

可转换公司债券前景光明

<正> 4月27日,中国证监会颁布了《上市公司可转换债券实施办法》和3个配套文件,此办法一经推出就受到众多上市公司的积极响应。仅仅2天之后,4月30日威孚高科就发布公告称,公

期刊

中国证券市场可转换公司债券上市公司筹资渠道

如何从分销管理转向客户管理

<正> 我的办公室楼下有甲乙两家餐馆,两家餐馆的饭菜口味基本相同,门面装点装修也差不多,但是甲家的服务员在你第二次光临时,由于记得住你第一次来时爱吃什么菜,而能有针对性

期刊

企业分销管理客户管理客户需求个性化服务CRM中国

韩国民营企业败因何在

<正> 战后,韩国经济奇迹般地崛起,与新加坡、香港、台湾三地并称为'亚洲四小龙',在经济上创造了一个神话。目前,韩国企业已跨入世界前列,涌现出三星、现代等一些重量

期刊

韩国民营企业经营管理经验教训

显微外科治疗梗阻性无精子症的研究进展

显微外科技术的发展为梗阻性无精子症的治疗提供了新方法。普通外科输精管吻合术及输精管附睾吻合术手术时间长,成功率低,逐渐被显微外科手术取代,并成为治疗梗阻性无精子症

期刊

显微外科输精管吻合输精管附睾吻合梗阻性无精子症

基质金属蛋白酶-9与转化生长因子-β1在胎膜早破患者胎盘胎膜中的表达

目的有研究提示基质金属蛋白酶（martix metalloproteinase,MMP）及其抑制物金属蛋白酶组织抑制剂（tissue inhibitor of metalloproteinase,TIMP）、转化生长因子（transforming growt

期刊

胎膜早破基质金属蛋白酶-9金属蛋白酶组织抑制剂-1转化生长因子-Β1Premature rupture of membranes Matrix met

波士顿顾问公司谈：中国企业集团向何处去？

波士顿顾问公司也是一个很有实力和跨国公司,他们围绕'中国企业如何做大?''企业集团怎么搞法'主题作了报告,办法是很实在的。

期刊

中国企业集团企业发展经营管理

高等医学教育临床外科复合型人才培养的实践与探索

医学模式的转变标志着临床医学的发展又进入了新的阶段,新的医学模式迫切要求临床医学人才培养模式的深刻变革。临床外科复合型人才的培养必须保证全面的培养要求,这不仅包括

期刊

高等医学教育临床外科复合型人才Higher medical education Clinical surgery Compound talent

并购企业的人力资源管理

期刊

并购企业人力资源管理企业管理

从GE神话看接班人文化

<正> 为什么GE在百年传代中老而弥坚?在企业文化中,'接班人的文化'是最重要的。接班人文化的优劣在决定着企业的前途命运。接班人文化好,可使企业跃升;接班人文化搞

期刊

GE公司企业文化领导人选任接班人

大港油田“买壳”上市

期刊

大港油田买壳上市爱使股份公司资本经营

接班难题：是“同道”，还是“异己”？

与本文相关的学术论文