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一盼点名调训提素质——“进角色”。不少干部交流赴任后，存在“水土不服”、领导能力不足等问题。为此，应实行组织点名调训制度，落实到交流干部人头，确保“所需能学”；培训内容上，要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则设置课程，增强培训的针对性、实效性；培训方法上，可采取互动式、体验式、案例式等方法，增强培训效果。