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目前我国劳资冲突已经成为影响社会、企业持续发展的重要因素。本文从提升企业人力资源管理水平视角提出：以人为本,强化人力资源管理,才能构建和谐稳定的劳动关系。
提升人力资源管理水平 构建和谐劳动关系
【摘 要】
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目前我国劳资冲突已经成为影响社会、企业持续发展的重要因素。本文从提升企业人力资源管理水平视角提出：以人为本,强化人力资源管理,才能构建和谐稳定的劳动关系。
【机 构】
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内蒙古自治区国土资源信息院,内蒙古自治区地质调查院
【出 处】
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西部资源
【发表日期】
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2012年6期
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