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学习型组织充分体现了知识经济时代对组织管理模式变化的要求，代表着组织未来的发展趋势。以系统动态学的视角，从组织学习、组织结构、系统要素三方面对学习型组织这个复杂系统进行了动态分析，分别建立了相应的动态反馈模型，揭示了学习型组织系统内部与其外部环境之间的动态反馈机制，提出了构建和完善学习型组织的建议。