企业人力资源薪酬管理的创新路径探究

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我国现阶段的经济发展态势一片走好,市场经济体制的深化改革,为各大企业今后的长远规划之路扫清了障碍。在这个新的经济时代中,企业有必要对内部管理体系进行完善构建,同时重视人力资源管理工作,从新的角度、新的层面分析薪酬管理时存在的诸多问题,并在社会经济快速转型的关键时期,寻找适合自己的人力资源薪酬管理的创新路径,在激烈的市场竞争中占有绝对的优势地位,展现出更高的综合实力,迎接各项机遇和挑战,为了员工谋福利、为了稳定经营而改革,这样一来,企业就会取得更高的经济效益,树立起良好的品牌形象。
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