基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析

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随着时代的发展与进步,在大数据的背景下,大数据本身所蕴含的巨大影响力与价值不仅将直接引发产业方面的创新性变革,而且对于国家治理和企业方面的决策以及个人工作、生活和思维方式等方面将产生深远的影响.同时,对于企业来说,原始落后的人力资源管理模式并不能胜任时下的大部分工作,企业人力资源管理有必要在坚持以人为本的前提下,转变管理理念,创新管理手段,构建完善的大数据时代企业人力资源管理体系,从而保障企业在大数据的时代发展潮流中激流勇进.
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