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公务员奖励是公务员管理的重要内容,在调动公务员积极性、提升绩效等方面作用明显。自公务员奖励制度建立并实施以来,效果显著。但不容忽视的是,公务员奖励制度已不能满足当前改革新形势的需要,其弊端日益显露。本文试图从管理机制、运行机制以及保障机制三个层面提出完善公务员奖励制度的路径,发挥公务员奖励制度的效用。