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在公共图书馆的员工培训过程中，经常会出现一些诸如员工学习热情不高、培训内容与实际需求脱节等问题。将企业人力资源管理中的培训需求分析理论应用于公共图书馆的管理实践中，是解决上述问题的一种方法。在公共图书馆，可以依次从组织层面、岗位层面和员工层面开展培训需求分析。
公共图书馆开展员工培训需求分析的思考
【摘 要】
：
在公共图书馆的员工培训过程中，经常会出现一些诸如员工学习热情不高、培训内容与实际需求脱节等问题。将企业人力资源管理中的培训需求分析理论应用于公共图书馆的管理实践中
【机 构】
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上海图书馆
【出 处】
：
四川图书馆学报
【发表日期】
：
2014年1期
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