【摘 要】
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领导者的权威既是领导者发挥指挥、组织、协调作用的基本条件,也是领导者实现人生价值的重要表现.领导者如何维护和运用自己的领导权威,自古以来都是一个重要的实践课题.领导者权威的资源类型有:“神授”型权威;继承型权威;法理型权威,其是最具理性特色,也是权威资源发展至终极阶段的一种产物;还有人民群众认同型权威.领导者权威的运用之道:(一)树立正确的权力观;(二)加强制度建设,坚守法治思维;(三)提升领导者综合能力素质;(四)强化人本意识,贯彻人本理念.
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领导者的权威既是领导者发挥指挥、组织、协调作用的基本条件,也是领导者实现人生价值的重要表现.领导者如何维护和运用自己的领导权威,自古以来都是一个重要的实践课题.领导者权威的资源类型有:“神授”型权威;继承型权威;法理型权威,其是最具理性特色,也是权威资源发展至终极阶段的一种产物;还有人民群众认同型权威.领导者权威的运用之道:(一)树立正确的权力观;(二)加强制度建设,坚守法治思维;(三)提升领导者综合能力素质;(四)强化人本意识,贯彻人本理念.
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