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随着事业单位人事体制改革的不断深化，医院也将面临岗位聘任制这一用人机制的改革。岗位聘任制将实现医院员工由“身份管理”向“岗位管理”的深刻转变，有益于员工改善服务态度，提高医疗贯量和效率，并使医院专业技术人才结构更趋合理。需要科学设置岗位、规范聘用程序、严格聘后管理，确保岗位聘任制稳步实施。
医院推行岗位聘任制的几点思考
【摘 要】
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随着事业单位人事体制改革的不断深化，医院也将面临岗位聘任制这一用人机制的改革。岗位聘任制将实现医院员工由“身份管理”向“岗位管理”的深刻转变，有益于员工改善服务态度
【机 构】
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煤炭总医院院长办公室
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2008年6期
其他文献
患者男,67岁.因全身皮肤反复起鳞屑性红斑1年,潮红、肿胀、糜烂伴发热10余天于2002年8月11日收入院.患者1年前头面、躯干及四肢起鳞屑性红斑,脱屑明显,当地诊断为银屑病.