【摘 要】
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工资管理是人力资源管理的重中之重。利用工资管理系统可以让财务人员进行相应权限内的操作,节省人工成本,而且数据稳定安全。本文分析工资管理系统的应用现状和发展趋势,并
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工资管理是人力资源管理的重中之重。利用工资管理系统可以让财务人员进行相应权限内的操作,节省人工成本,而且数据稳定安全。本文分析工资管理系统的应用现状和发展趋势,并基于实际应用提出相应的改进措施。
Payroll management is the top priority of human resource management. The use of salary management system allows financial officers within the appropriate permissions within the operation, saving labor costs, and data stability and security. This paper analyzes the status quo and development trend of wage management system, and puts forward corresponding improvement measures based on practical application.
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