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为了在激烈竞争的时代获得竞争优势,医院护理人员的培训显得尤为重要,其目的在于促使护士在知识、技能、能力和态度4个方面的行为方式得以提高,保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担的工作和任务,并且具有不断学习的能力[1].为此,在1998年~2005年,我院护理部加强对青年护士的培训,在三基培训的基础上,实行护士轮岗制以提高护士素质,收到较好效果。
为了在激烈竞争的时代获得竞争优势,医院护理人员的培训显得尤为重要,其目的在于促使护士在知识、技能、能力和态度4个方面的行为方式得以提高,保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担的工作和任务,并且具有不断学习的能力[1].为此,在1998年~2005年,我院护理部加强对青年护士的培训,在三基培训的基础上,实行护士轮岗制以提高护士素质,收到较好效果。