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企业的发展离不开员工的积极参与,调动企业员工积极性,对于促进企业的长远发展具有重要意义。企业员工积极性的调动可通过人文化管理模式、科学有效的激励机制、加强员工培训,创设学习型工作氛围、合理分配任务,建立科学的奖惩措施、尊重并赞美员工的突出表现等一系列方法展开,全方位的激发员工的工作热情和创新能力。