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通过构建突破性技术持续采纳影响因素模型,实证检验技术因素、组织因素和环境因素对突破性技术持续采纳的影响。结果表明:突破性技术的兼容性和相对优势,企业的管理体制、学习敏捷性和保障体系,以及外部制度环境、市场环境均正向影响突破性技术持续采纳;突破性技术的复杂性负向影响突破性技术持续采纳,而政策法规对突破性技术持续采纳的影响并不显著。最后提出了促进企业持续采纳突破性技术以创造创新绩效的相关管理启示与政策建议。