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[摘要]近几年来，随着我国社会经济的发展和科学技术的不断提高，我国的医疗事业取得了日新月异的进步。在医院的发展过程中，为了有效的保证医疗人员的思想政治符合医院的实际发展状况，加强医院的思想政治管理工作势在必行。针对这个问题，本文对做好医院思想政治管理工作的重要性进行了深入的探究，并分析了如何做好医院思想政治管理工作的措施及对策。
[关键词]医院；思想政治；管理工作；重要性；措施
引言
在我国现阶段，随着我国的社会主义市场经济体制的不断完善和发展，我国各个行业的思想政治管理工作都发展了日新月异的变化，医院也同样如此。但是我们必须保证思想政治工作的内容能够符合新时期的发展状况，能够根据新时期的新任务作出及时的调整。所以，这就要求我们必须加强医院思想政治的管理工作，只有这样，才能针对医院的思想政治管理工作制定一个合理的管理流程，从而实现预期的思想政治工作效果。
一、做好医院思想政治管理工作的重要性
（一）做好思想政治管理工作能够够适应新时期医院的工作需要
众所周知，自从改革开放以来，我国的社会经济取得了蓬勃的发展，但是我们不得不承认的是在发展的过程中仍然存在着许多的新问题，特别是思想政治领域受到一些不良因素的影响产生了极为恶劣的后果。在医院中，由于思想政治领域的侵袭以及经济利益的诱惑，许多的医院中出现了“回扣”以及“红包”等恶劣现象。从这些问题我们可以看出，医院中传统的思想政治工作制度已经不能对医院员工的思想政治进行有效的管理，所以这就迫切需要我们做好医院的思想政治管理工作，加强对医院员工思想政治的管理，只有这样才能在医院中形成一种“以病人为中心、以优质服务为重点”的服务目标，才能保证医院员工能够做到精心医疗、全面护理，使医院能够满足人们的实际需求。
（二）做好思想政治管理工作能够满足医院员工思想多元化的需求
在现阶段的社会生活中，社会市场经济对医院的影响变得越来越严重，所以这也就决定了医院员工的思想变得越来越多元化，在这种前提下，许多的医院员工都需要采取合理的措施解决一些思想中的难题。比如说在进行奖金分配时需要注意的医护比以及干群比；年终的评优等问题。为了有效的解决这些问题，医院就应该做好自身的思想政治管理工作，通过广大的思想政治工作者或者管理者加强与医院员工的交流和沟通，实现与医院员工之间的深入交流，同时还应该针对医院的思想政治管理工作制定合理的思想政治管理方案，从而保证医院思想政治管理工作正常的进行。
二、如何做好医院的思想政治管理工作
（一）充分认识做好医院思想政治管理工作的重要作用
在我国现阶段，市场经济的日益成熟决定了医院中做好思想政治管理工作变得越来越重要。简单地说，做好医院思想政治管理工作能够深入贯彻落实党在新时期的政策方针，同时还符合科学发展观的实际要求，能够实现医院的创先争优，促进医院的改革发展，有利于构建社会主义和谐社会以及实现社会的和谐稳定。
（二）建立健全医院思想政治管理工作的机制
近年来，在我国新医疗改革方案的影响下，我们只有加强对医院思想政治管理工作内容和方法的创新以及工作机制的建立和健全，才能保证医院的思想政治管理工作在医院的实际发展中发挥其应有的作用，从而促进医院的稳定和谐发展。为了建立健全医院的思想政治管理机制，首先我们要根据医院实际的发展状况以及需求对医院的思想政治管理工作体系进行进一步的改革和完善，最终形成一种党政工团齐抓的机制。其次我们应该对医院的目标责任制进行落实和完善，同时还应该建立一种研究分析机制以及监督约束机制，在平时的工作中将医院的思想政治工作同其他的工作内容同等对待，像其他工作一样进行定期的考核和评定。最后，定期对医院的思想政治工作进行考核，完善医院中的考核机制，针对医院实际的思想政治工作制定规范的考核评定体系以及合理的量化评定指标，从而保证医院的思想政治工作能够准确的做到科学合理，保证思想政治管理工作能够得到充分的发挥并达到预期的效果。
（三）积极探索医院思想政治管理工作的创新方法
积极探索医院思想政治管理工作的创新方法是做好医院思想政治管理工作的有效途径。为了积极探索医院的思想政治管理工作，首先要进行管理工作的思路创新。实现思想政治管理工作由被动向主动地转变，在对医院人员的思想政治进行调查时，不能只是局限于办公室内的记录，而应该深入临床的一线进行详细的调查和研究，从而能够根据更贴切的医务人员的思想政治动态对思想政治管理工作的思路进行合理的创新，实现管理工作的开放性以及独创性。其次要对思想政治管理工作的内容进行创新。要做到思想政治管理工作由单一方面管理向全面管理的转变。进行思想政治管理时，要保证其与医院发展过程中的中心任务密切的配合，通过对医院员工思想政治的管理提高医院人员工作的积极性，保证医院能够更好地服务于人民，实现医院的可持续发展。最后要对医院思想政治管理的形式进行创新。传统的医院思想政治管理形式一般都是集中统一的，并且以大型的活动为主，所以这就要求我们应该将思想政治管理的形式向小型、灵活多样的方式进行转变，同时在进行思想政治教育时还应该保证其从统一式的教育向层次型教育的转变。在进行思想政治管理工作时，通过一些综合思想性、知识性以及教育性的活动对医院人员进行有效的思想政治教育，从而有效的提高医院医疗人员的思想政治水平。
结语
总而言之，在新时期的医疗事业中，为了加强医院医疗队伍的建设，做好医院的思想政治工作已经成为一项势在必行的工作。所以这就要求我们应该充分的研究做好医院思想政治管理工作的措施及对策，在进行医院思想政治管理工作的建设时能够充分的做到结合实际状况进行科学的管理。只有这样才能打造出一批思想政治水平高、医疗技术强以及纪律严格的医疗队伍，才能保证我国医疗事业的正常平稳发展。
参考文献
[1]王喜春.浅谈如何做好医院思想政治管理工作[J].改革与开放，2010，18：44.
[2]魏娜.新时期医院思想政治工作探析[D].河北师范大学，2011.
[3]许敏.小议如何做好医院思想政治教育工作[J].东方企业文化，2014，13：19.
[4]李娜.如何创新和做好医院思想政治工作[J].中国科技信息，2008，11：188+190.
[5]杨福英，邓伟胜.运用行为科学理论做好医院思想政治工作[J].中国医院管理，2001，12：51.
[关键词]医院；思想政治；管理工作；重要性；措施
引言
在我国现阶段，随着我国的社会主义市场经济体制的不断完善和发展，我国各个行业的思想政治管理工作都发展了日新月异的变化，医院也同样如此。但是我们必须保证思想政治工作的内容能够符合新时期的发展状况，能够根据新时期的新任务作出及时的调整。所以，这就要求我们必须加强医院思想政治的管理工作，只有这样，才能针对医院的思想政治管理工作制定一个合理的管理流程，从而实现预期的思想政治工作效果。
一、做好医院思想政治管理工作的重要性
（一）做好思想政治管理工作能够够适应新时期医院的工作需要
众所周知，自从改革开放以来，我国的社会经济取得了蓬勃的发展，但是我们不得不承认的是在发展的过程中仍然存在着许多的新问题，特别是思想政治领域受到一些不良因素的影响产生了极为恶劣的后果。在医院中，由于思想政治领域的侵袭以及经济利益的诱惑，许多的医院中出现了“回扣”以及“红包”等恶劣现象。从这些问题我们可以看出，医院中传统的思想政治工作制度已经不能对医院员工的思想政治进行有效的管理，所以这就迫切需要我们做好医院的思想政治管理工作，加强对医院员工思想政治的管理，只有这样才能在医院中形成一种“以病人为中心、以优质服务为重点”的服务目标，才能保证医院员工能够做到精心医疗、全面护理，使医院能够满足人们的实际需求。
（二）做好思想政治管理工作能够满足医院员工思想多元化的需求
在现阶段的社会生活中，社会市场经济对医院的影响变得越来越严重，所以这也就决定了医院员工的思想变得越来越多元化，在这种前提下，许多的医院员工都需要采取合理的措施解决一些思想中的难题。比如说在进行奖金分配时需要注意的医护比以及干群比；年终的评优等问题。为了有效的解决这些问题，医院就应该做好自身的思想政治管理工作，通过广大的思想政治工作者或者管理者加强与医院员工的交流和沟通，实现与医院员工之间的深入交流，同时还应该针对医院的思想政治管理工作制定合理的思想政治管理方案，从而保证医院思想政治管理工作正常的进行。
二、如何做好医院的思想政治管理工作
（一）充分认识做好医院思想政治管理工作的重要作用
在我国现阶段，市场经济的日益成熟决定了医院中做好思想政治管理工作变得越来越重要。简单地说，做好医院思想政治管理工作能够深入贯彻落实党在新时期的政策方针，同时还符合科学发展观的实际要求，能够实现医院的创先争优，促进医院的改革发展，有利于构建社会主义和谐社会以及实现社会的和谐稳定。
（二）建立健全医院思想政治管理工作的机制
近年来，在我国新医疗改革方案的影响下，我们只有加强对医院思想政治管理工作内容和方法的创新以及工作机制的建立和健全，才能保证医院的思想政治管理工作在医院的实际发展中发挥其应有的作用，从而促进医院的稳定和谐发展。为了建立健全医院的思想政治管理机制，首先我们要根据医院实际的发展状况以及需求对医院的思想政治管理工作体系进行进一步的改革和完善，最终形成一种党政工团齐抓的机制。其次我们应该对医院的目标责任制进行落实和完善，同时还应该建立一种研究分析机制以及监督约束机制，在平时的工作中将医院的思想政治工作同其他的工作内容同等对待，像其他工作一样进行定期的考核和评定。最后，定期对医院的思想政治工作进行考核，完善医院中的考核机制，针对医院实际的思想政治工作制定规范的考核评定体系以及合理的量化评定指标，从而保证医院的思想政治工作能够准确的做到科学合理，保证思想政治管理工作能够得到充分的发挥并达到预期的效果。
（三）积极探索医院思想政治管理工作的创新方法
积极探索医院思想政治管理工作的创新方法是做好医院思想政治管理工作的有效途径。为了积极探索医院的思想政治管理工作，首先要进行管理工作的思路创新。实现思想政治管理工作由被动向主动地转变，在对医院人员的思想政治进行调查时，不能只是局限于办公室内的记录，而应该深入临床的一线进行详细的调查和研究，从而能够根据更贴切的医务人员的思想政治动态对思想政治管理工作的思路进行合理的创新，实现管理工作的开放性以及独创性。其次要对思想政治管理工作的内容进行创新。要做到思想政治管理工作由单一方面管理向全面管理的转变。进行思想政治管理时，要保证其与医院发展过程中的中心任务密切的配合，通过对医院员工思想政治的管理提高医院人员工作的积极性，保证医院能够更好地服务于人民，实现医院的可持续发展。最后要对医院思想政治管理的形式进行创新。传统的医院思想政治管理形式一般都是集中统一的，并且以大型的活动为主，所以这就要求我们应该将思想政治管理的形式向小型、灵活多样的方式进行转变，同时在进行思想政治教育时还应该保证其从统一式的教育向层次型教育的转变。在进行思想政治管理工作时，通过一些综合思想性、知识性以及教育性的活动对医院人员进行有效的思想政治教育，从而有效的提高医院医疗人员的思想政治水平。
结语
总而言之，在新时期的医疗事业中，为了加强医院医疗队伍的建设，做好医院的思想政治工作已经成为一项势在必行的工作。所以这就要求我们应该充分的研究做好医院思想政治管理工作的措施及对策，在进行医院思想政治管理工作的建设时能够充分的做到结合实际状况进行科学的管理。只有这样才能打造出一批思想政治水平高、医疗技术强以及纪律严格的医疗队伍，才能保证我国医疗事业的正常平稳发展。
参考文献
[1]王喜春.浅谈如何做好医院思想政治管理工作[J].改革与开放，2010，18：44.
[2]魏娜.新时期医院思想政治工作探析[D].河北师范大学，2011.
[3]许敏.小议如何做好医院思想政治教育工作[J].东方企业文化，2014，13：19.
[4]李娜.如何创新和做好医院思想政治工作[J].中国科技信息，2008，11：188+190.
[5]杨福英，邓伟胜.运用行为科学理论做好医院思想政治工作[J].中国医院管理，2001，12：51.