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摘 要：交通运输局是确保交通稳定正常运行的保障，近年来，交通事故频出，交通运输局肩负着维护人民生命安全的重要职责。在新形势下，促进交通运输局思想政治工作创新是工作的主要任务，也是迫切需要解决的问题，需要将思想政治建设作为交通运输局员工管理的重要内容，紧跟时代的发展步伐，强化员工的思想政治素养，为思想政治工作的创新提供良好的途径。
关键词：交通运输局；思想政治；创新；途径
思想政治工作是中国共产党执政的基础，对推动社会主义建设，促进中国经济发展具有重要作用。需要认识到思想政治工作对促进交通运输局健康发展的重要性，对交通运输局内部的管理特征和管理实施现状进行了解，有针对性的将思想政治教育融入到局内的管理中来，用思想政治来调整发展方向，掌握局内的工作进度，将思想政治工作在员工内部进行大力宣传，用创新的思想政治工作来提升交通运输局的工作质量，为交通运输局的持续发展奠定良好的基础。
一、交通运输局思想建设创新方法
在新的历史时期，交通运输局要想取得良好的发展，必须要加强党建工作，促进工作机制创新，将为人民服务作为基本的服务理念，确保党的法制建设理念的合理建立。交通运输局党建工作创新方法主要包括三点内容：第一，加大法制教育的力度。让员工明确法制的重要性，了解到尊法守法的重要性，能够运用法律知识来解决工作中存在的问题。同时，还需要定期开展有助于员工身心健康发展的文化活动，在参与活动的过程中无形的实现了对员工的思想品德教育。第二，树立为人民服务理念。需要深入到员工内部，了解员工的需求，解决员工在工作中和生活中存在的难题，让员工感受到温暖，激发工作的热情，确保员工尽职尽责完成好本职工作，对促进党建工作的有效落实发挥了重要作用。第三，开展优秀党员表彰活动。公开表彰思想政治思想贯彻较好的员工，对员工的感人事迹进行宣传，来感染其他员工创优争先[1]。
二、交通运输局党的作风创新方法
当前，我国处于转型时期，新的思想给交通运输局的传统思想造成了较大的冲击，交通运输局要想得到持续发展，需要充分发挥党的指挥宣讲教育功能，强化党的作风建设，顺应当前时代的发展趋势。交通运输局思想建设创新方法主要包括以下三方面的内容：第一，构建完善的工作流程。需要充分发挥体制管理的重要作用，实现对人、事和权的管理，对各项管理工作实施监察，确保各项管理工作的服务透明化，优化管理工作流程，对领导和员工进行经济层面的审查，严格打击违法乱纪事件。第二，在局内做好思想建设宣讲工作。党支部需要对员工的思想动态进行了解，大力开展党风廉政建设，确保党建工作的高效开展。宣讲教育活动开展的目的是约束员工的自身行为，强化对思想政治的认识，能够用党规来实现对自身行为的鞭策。第三，传承党的良好风气。节俭是党的优秀品质，要求具备的党员养成节俭的好习惯，能够对回收资源进行再利用。运用资金审批体制，对局内的日常消费进行严厉的预算和统计，严禁胡吃海喝，用公费办私事现象的情况出现[2]。
三、交通运输局党建工作创新方法
交通运输局的基层组织建设对促进思想政治工作的建设和发展具有重要作用，也局内各项工作有效开展的保障，是发挥党的先进性的集中体现。交通运输局党建工作创新方法主要包括以下三方面的内容：第一，强化交通运输局领导的党性意识，需要在局内定期开展党建理论教育工作，提高党建水准和党性意识，要求局内党员明确自身的工作职责，运用党建理论来指导实践。第二，党支部成员在企业内部要起到表率作用，党支部领导需要带领党内成员开展党建活动，强化对党员的教育，对党员的各项行为进行监督，做好各个方面的教育工作，提升党内成员的向心力，使员工积极的投入到工作中来。第三，做好党员预备干部储备工作。需要给青年干部提供更多岗位锻炼的机会，通过层层筛选，挑选出道德品质优、思想意识强、工作积极性高的预备党员成员。对预备党员进行多层面和宽领域的教育工作，提高预备党员的思政能力，增强党性，为交通运输局储备大量的人才[3]。
四、交通运输局思想政治创新方法
面对新的形势，交通运输局要想取得良好的发展，必须要遵循时代的发展步伐，确保具备各项管理制度的不断推陈出新，需要摒弃传统的管理思想，创新思想政治工作创新。具体方法有如下两点：第一，建立高素质的职工队伍。职工是交通运输局持续发展的基础，需要将向心力的培养作为职工高素质的表现，职工需要意识到企业的发展与自身的发展具有密切性，以局内工作为核心，树立与交运局共求进步和共谋发展的意识，促进员工的自我提升，引导员工勇于承担压力，促进局内员工思想政治水平、文化水平、专业素养和技术水平的提高，促进员工自我的完善。第二，培养员工的责任意识。员工需要意识到自己与交运局的发展是一体的，主动承担起自身的工作职责，树立员工主人翁意识，培养员工的责任感。通过考核的形式，鼓励员工提升自身的专业素养，在岗位上充分发挥作用和能力，促进交通运输局的长远发展。
五、结论
综上所述，交通运输局内加强思想政治工作创新，对促进交通运输局的长远发展具有必要性。交通运输局在发展过程中，必须要紧跟党的建设作风，对局内员工的思想政治情况进行了解，促进员工思想政治工作创新，培养员工团结协作，排忧解难精神，遵循局内党支部的工作要求，完成领导交代的任务。员工需要保持高度的工作积极性，对提升交通运输局的工作质量，提高工作效率，促进交通运输局的健康持续发展具有重要作用。
参考文献：
[1]徐东杰.新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究[J].东方企业文化，2014，23：376.
[2]郝旭瑞.新时期国有森工企业思想政治工作创新研究[D].东北林业大学，2014.
[3]钟和平.社会管理中思想政治工作创新研究[D].湖南大学，2014.
（作者单位：江苏省扬州市邗江区交通运输局）
关键词：交通运输局；思想政治；创新；途径
思想政治工作是中国共产党执政的基础，对推动社会主义建设，促进中国经济发展具有重要作用。需要认识到思想政治工作对促进交通运输局健康发展的重要性，对交通运输局内部的管理特征和管理实施现状进行了解，有针对性的将思想政治教育融入到局内的管理中来，用思想政治来调整发展方向，掌握局内的工作进度，将思想政治工作在员工内部进行大力宣传，用创新的思想政治工作来提升交通运输局的工作质量，为交通运输局的持续发展奠定良好的基础。
一、交通运输局思想建设创新方法
在新的历史时期，交通运输局要想取得良好的发展，必须要加强党建工作，促进工作机制创新，将为人民服务作为基本的服务理念，确保党的法制建设理念的合理建立。交通运输局党建工作创新方法主要包括三点内容：第一，加大法制教育的力度。让员工明确法制的重要性，了解到尊法守法的重要性，能够运用法律知识来解决工作中存在的问题。同时，还需要定期开展有助于员工身心健康发展的文化活动，在参与活动的过程中无形的实现了对员工的思想品德教育。第二，树立为人民服务理念。需要深入到员工内部，了解员工的需求，解决员工在工作中和生活中存在的难题，让员工感受到温暖，激发工作的热情，确保员工尽职尽责完成好本职工作，对促进党建工作的有效落实发挥了重要作用。第三，开展优秀党员表彰活动。公开表彰思想政治思想贯彻较好的员工，对员工的感人事迹进行宣传，来感染其他员工创优争先[1]。
二、交通运输局党的作风创新方法
当前，我国处于转型时期，新的思想给交通运输局的传统思想造成了较大的冲击，交通运输局要想得到持续发展，需要充分发挥党的指挥宣讲教育功能，强化党的作风建设，顺应当前时代的发展趋势。交通运输局思想建设创新方法主要包括以下三方面的内容：第一，构建完善的工作流程。需要充分发挥体制管理的重要作用，实现对人、事和权的管理，对各项管理工作实施监察，确保各项管理工作的服务透明化，优化管理工作流程，对领导和员工进行经济层面的审查，严格打击违法乱纪事件。第二，在局内做好思想建设宣讲工作。党支部需要对员工的思想动态进行了解，大力开展党风廉政建设，确保党建工作的高效开展。宣讲教育活动开展的目的是约束员工的自身行为，强化对思想政治的认识，能够用党规来实现对自身行为的鞭策。第三，传承党的良好风气。节俭是党的优秀品质，要求具备的党员养成节俭的好习惯，能够对回收资源进行再利用。运用资金审批体制，对局内的日常消费进行严厉的预算和统计，严禁胡吃海喝，用公费办私事现象的情况出现[2]。
三、交通运输局党建工作创新方法
交通运输局的基层组织建设对促进思想政治工作的建设和发展具有重要作用，也局内各项工作有效开展的保障，是发挥党的先进性的集中体现。交通运输局党建工作创新方法主要包括以下三方面的内容：第一，强化交通运输局领导的党性意识，需要在局内定期开展党建理论教育工作，提高党建水准和党性意识，要求局内党员明确自身的工作职责，运用党建理论来指导实践。第二，党支部成员在企业内部要起到表率作用，党支部领导需要带领党内成员开展党建活动，强化对党员的教育，对党员的各项行为进行监督，做好各个方面的教育工作，提升党内成员的向心力，使员工积极的投入到工作中来。第三，做好党员预备干部储备工作。需要给青年干部提供更多岗位锻炼的机会，通过层层筛选，挑选出道德品质优、思想意识强、工作积极性高的预备党员成员。对预备党员进行多层面和宽领域的教育工作，提高预备党员的思政能力，增强党性，为交通运输局储备大量的人才[3]。
四、交通运输局思想政治创新方法
面对新的形势，交通运输局要想取得良好的发展，必须要遵循时代的发展步伐，确保具备各项管理制度的不断推陈出新，需要摒弃传统的管理思想，创新思想政治工作创新。具体方法有如下两点：第一，建立高素质的职工队伍。职工是交通运输局持续发展的基础，需要将向心力的培养作为职工高素质的表现，职工需要意识到企业的发展与自身的发展具有密切性，以局内工作为核心，树立与交运局共求进步和共谋发展的意识，促进员工的自我提升，引导员工勇于承担压力，促进局内员工思想政治水平、文化水平、专业素养和技术水平的提高，促进员工自我的完善。第二，培养员工的责任意识。员工需要意识到自己与交运局的发展是一体的，主动承担起自身的工作职责，树立员工主人翁意识，培养员工的责任感。通过考核的形式，鼓励员工提升自身的专业素养，在岗位上充分发挥作用和能力，促进交通运输局的长远发展。
五、结论
综上所述，交通运输局内加强思想政治工作创新，对促进交通运输局的长远发展具有必要性。交通运输局在发展过程中，必须要紧跟党的建设作风，对局内员工的思想政治情况进行了解，促进员工思想政治工作创新，培养员工团结协作，排忧解难精神，遵循局内党支部的工作要求，完成领导交代的任务。员工需要保持高度的工作积极性，对提升交通运输局的工作质量，提高工作效率，促进交通运输局的健康持续发展具有重要作用。
参考文献：
[1]徐东杰.新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究[J].东方企业文化，2014，23：376.
[2]郝旭瑞.新时期国有森工企业思想政治工作创新研究[D].东北林业大学，2014.
[3]钟和平.社会管理中思想政治工作创新研究[D].湖南大学，2014.
（作者单位：江苏省扬州市邗江区交通运输局）