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摘要：对现代铁路企业而言，政工工作与安全管理是非常重要的工作，其目的都是为铁路企业的高效、安全运输提供有力保障，这也使得加强二者的有效融合变得越来越重要。因此，本文将对铁路政工工作在安全管理中存在的问题进行分析，并在这一基础上，提出具体的解决措施，希望可以为相关工作者的研究提供一些帮助。
关键词：铁路政工;安全管理;融合
进入新时代后，随着人们出行需求与货物运输需求的增多，铁路凭借其便利性与稳定性得到了广泛应用，但在实际应用中，其还存在一定安全隐患。因此，必须了解铁路政工工作在安全管理中存在的问题，并通过相关措施的实施，有效融合政工工作与安全管理，提高管理的质量与水平，从而促进铁路企业健康发展。
一、铁路政工工作在安全管理中存在的问题
（一）思想认识不足
目前，部分铁路政工干部在安全管理方面还存在着思想认识不足的问题，其认为安全管理工作应该由专门工作负责并承担责任，与自身无关[1]。而一些政工人员认为安全管理就是从提法上进行简单变化，并没有在根本上完善安全管理模式。同时，部分党员缺乏对自身的严格要求，不能发挥出自身带头作用，这也就使得普通职工的工作行为缺乏安全性与规范性，无法发挥出党支部的堡垒作用。
（二）安全管理制度缺乏
通过调查可知，铁路党支部主要是通过安全包保、分析以及教育等方式开展保安活动，并且大部分活动都是流于表面，没有真正落到实处，这也就无法满足当前运输与出行要求。同时，考核制度与奖惩制度的缺乏，在一定程度上阻碍了安全活动的开展，这样，既无法调动政工人员参与安全管理工作的积极性与主动性，也会使活动无法达到理想效果。另外，铁路安全事故主要是由多方面因素造成的，其中安全管理制度缺乏是最主要的原因。因此，要想保证铁路运输的稳定与安全，就必须通过相关制度的建立，明确政工人员与安全人员的权力、责任以及利益，为安全管理工作的顺利进行提供有力制度保障，并提高政工人员的安全管理能力。
二、有效融合铁路政工工作与安全管理的措施
（一）政工部门加强对安全管理的重视
为了有效融合政工工作和安全管理，铁路企业应该加强对相关安全规章制度的制定与完善，具体可以从以下三方面入手：首先，铁路企业应该加强政工部门对安全管理工作的重视，明确每一岗位的工作内容与应承担的责任，避免政工人员因对“分工负责”进行片面强调而产生忽视整体安全生产的错误思想，坚决杜绝“两张皮”现象的出现。同时，还应该将相应的责任制度落到实处，让每一等级、每一岗位的工作人员都参与到安全管理中，真正做到人人保安全。只有这样，才能提高安全管理的質量与效率。其次，铁路企业应该结合实际情况与需求，不断完善现有的规章制度，并加强对制度内容的审核力度，保证其不存在漏洞或分歧，提高规章制度的可行性与可操作性。同时，还应该对政工部门安全管理工作的标准与程序进行明确，保证政工人员依照相关规定开展工作，从而促进安全管理工作效率与水平的提升。最后，铁路企业还应该定期开展安全教育，提高政工人员的安全意识，让其认识到安全管理的必要性，并主动参与到具体管理中。需要注意的是，由于现代铁路系统在组织架构、设备类型以及管理体系等方面存在变化，所以，必须结合实际情况，对管理方案与制度进行完善，保证其满足系统发展需求，从而促进制度执行力度的提高。
（二）调动政工人员安全管理积极性
铁路企业还可以通过调动政工人员安全管理积极性的方式，来促进政工工作与安全管理的有效融合。铁路企业应该建立起健全的制度，有效约束政工人员安全责任。同时，还应该通过定期考核与抵押金等方式，将政工人员切身利益与管理水平挂钩，激发其管理热情与积极性，以此来保证铁路安全管理的质量与效果。另外，政工部门还应该将安全管理与自身党建、共青团、工会以及宣传等方面的工作有效结合在一起[2]。
第一，党建与安全管理。对铁路企业而言，党建工作是其进行安全管理的政治保障与思想动力。有效思想政治工作的开展也可以将内生动力不断提供给企业的安全生产。同时，在安全生产中，党建工作还发挥着纽带与桥梁的作用。因此，要想促进铁路企业健康发展，就必须有效融合党建工作和安全管理工作。一方面，基层党组织应该积极开展各种活动，如“党员责任区”、“党员无违章”、“党员帮扶”以及“党员无事故”等，加强党员与群众的联系，并在民主安全生活会及“三会一课”等的作用下，促进党员安全意识的提升。另一方面，还应该充分发挥党员的模范带头作用，规范其态度与行为，让其为普通职工做表率。若发现党员出现事故或者是违章行为，那么必须对其进行严格处罚。同时，党群干部还应该切实履行职责，将安全管理效果当作评判党支部或党员创新争优的一个重要条件，并加大培训力度，建设出具有硬朗作风、精良技术、求真务实以及重视安全的优秀党员团队。
第二，共青团与安全管理。在铁路运输生产中，团员青年是主力军，同时其也是职工总数中有着较大比例的群体。团员青年充满活力并且有着很强的可塑性，因此，其也成为了安全管理的一个重点，即铁路政工部门应该重视对团员青年的管理，充分发挥其参与安全管理的主动性与积极性。铁路团组织应该对实际工作情况进行充分考虑，并在这一基础上，适当开展各种活动，如志愿者服务、义务奉献以及青年突击队等，让全体青年职工都参与到创先争优活动与保稳定、保质量、保安全等工作中，及时发现安全问题与安全隐患并解决，从而为铁路企业运输的稳定性与安全性提供有力保障。
第三，工会与安全管理。工会应该适当开展劳动、技术竞赛等活动，并加强对标准作业与安全生产的考核。只有这样，才能调动职工技能学习的积极性，并保证其作业的规范性，从而真正落实安全生产。同时，还应该加强亲情教育，让职工认识到安全生产的重要性，并根据季节的变化，开展针对性的关爱活动，如冬季送温暖、夏季送清凉等，做好相应的后勤服务与安全保障等工作，让职工感受到人文关怀，并主动投入到安全管理中。另外，还应该通过竞赛、摄影、征文以及演讲等多样化活动的开展，实现铁路政工部门的安全管理目标，即设备无缺陷、现场无隐患以及管理无漏洞。
第四，宣传与安全管理。铁路政工部门还应该做好宣传工作，对良好舆论氛围进行营造，并引导职工开展安全生产活动。政工部门可以加强对内部刊物、QQ群、网络、报纸以及电视等的利用，对安全生产的故事、经验等进行宣传，这样，不但可以提高职工的安全意识，还能够提升铁路企业的安全管理水平。同时，还应该对企业安全决策、相关法律法规等进行宣传，而且因为铁路具有面广、线长以及点多等特点，所以应该通过多样化的形式，如现场讲解、传单、条幅、音频以及展板等，做好路外安全宣传，提高沿线居民的安全意识，避免出现安全事故。将宣传工作与安全管理有效融合在一起，可以使党组织、工会组织以及团组织对安全生产发挥出监督保障等作用，有利于党政工团共同管理安全生产局面的形成[3]。
结语：综上所述，加强铁路政工工作与安全管理的有效融合已经成为了一项重要工作。因此，必须结合实际情况，通过加强对安全管理重视、调动政工人员安全管理积极性等措施，将安全管理有效融入到铁路政工工作中，促进齐抓共管局面的形成，从而为铁路政工工作顺利进行奠定良好基础。
参考文献：
[1]陆远.铁路运输安全管理问题及其管理体制改革对策[J].企业改革与管理，2018（12）：205+220.
[2]陈敏.新形势下加强铁路运输政工队伍建设的思考[J].中国高新区，2017（23）：247.
[3]乔培军.铁路企业政工工作中存在的问题及对策研究[J].企业改革与管理，2014（04）：91-92.
关键词：铁路政工;安全管理;融合
进入新时代后，随着人们出行需求与货物运输需求的增多，铁路凭借其便利性与稳定性得到了广泛应用，但在实际应用中，其还存在一定安全隐患。因此，必须了解铁路政工工作在安全管理中存在的问题，并通过相关措施的实施，有效融合政工工作与安全管理，提高管理的质量与水平，从而促进铁路企业健康发展。
一、铁路政工工作在安全管理中存在的问题
（一）思想认识不足
目前，部分铁路政工干部在安全管理方面还存在着思想认识不足的问题，其认为安全管理工作应该由专门工作负责并承担责任，与自身无关[1]。而一些政工人员认为安全管理就是从提法上进行简单变化，并没有在根本上完善安全管理模式。同时，部分党员缺乏对自身的严格要求，不能发挥出自身带头作用，这也就使得普通职工的工作行为缺乏安全性与规范性，无法发挥出党支部的堡垒作用。
（二）安全管理制度缺乏
通过调查可知，铁路党支部主要是通过安全包保、分析以及教育等方式开展保安活动，并且大部分活动都是流于表面，没有真正落到实处，这也就无法满足当前运输与出行要求。同时，考核制度与奖惩制度的缺乏，在一定程度上阻碍了安全活动的开展，这样，既无法调动政工人员参与安全管理工作的积极性与主动性，也会使活动无法达到理想效果。另外，铁路安全事故主要是由多方面因素造成的，其中安全管理制度缺乏是最主要的原因。因此，要想保证铁路运输的稳定与安全，就必须通过相关制度的建立，明确政工人员与安全人员的权力、责任以及利益，为安全管理工作的顺利进行提供有力制度保障，并提高政工人员的安全管理能力。
二、有效融合铁路政工工作与安全管理的措施
（一）政工部门加强对安全管理的重视
为了有效融合政工工作和安全管理，铁路企业应该加强对相关安全规章制度的制定与完善，具体可以从以下三方面入手：首先，铁路企业应该加强政工部门对安全管理工作的重视，明确每一岗位的工作内容与应承担的责任，避免政工人员因对“分工负责”进行片面强调而产生忽视整体安全生产的错误思想，坚决杜绝“两张皮”现象的出现。同时，还应该将相应的责任制度落到实处，让每一等级、每一岗位的工作人员都参与到安全管理中，真正做到人人保安全。只有这样，才能提高安全管理的質量与效率。其次，铁路企业应该结合实际情况与需求，不断完善现有的规章制度，并加强对制度内容的审核力度，保证其不存在漏洞或分歧，提高规章制度的可行性与可操作性。同时，还应该对政工部门安全管理工作的标准与程序进行明确，保证政工人员依照相关规定开展工作，从而促进安全管理工作效率与水平的提升。最后，铁路企业还应该定期开展安全教育，提高政工人员的安全意识，让其认识到安全管理的必要性，并主动参与到具体管理中。需要注意的是，由于现代铁路系统在组织架构、设备类型以及管理体系等方面存在变化，所以，必须结合实际情况，对管理方案与制度进行完善，保证其满足系统发展需求，从而促进制度执行力度的提高。
（二）调动政工人员安全管理积极性
铁路企业还可以通过调动政工人员安全管理积极性的方式，来促进政工工作与安全管理的有效融合。铁路企业应该建立起健全的制度，有效约束政工人员安全责任。同时，还应该通过定期考核与抵押金等方式，将政工人员切身利益与管理水平挂钩，激发其管理热情与积极性，以此来保证铁路安全管理的质量与效果。另外，政工部门还应该将安全管理与自身党建、共青团、工会以及宣传等方面的工作有效结合在一起[2]。
第一，党建与安全管理。对铁路企业而言，党建工作是其进行安全管理的政治保障与思想动力。有效思想政治工作的开展也可以将内生动力不断提供给企业的安全生产。同时，在安全生产中，党建工作还发挥着纽带与桥梁的作用。因此，要想促进铁路企业健康发展，就必须有效融合党建工作和安全管理工作。一方面，基层党组织应该积极开展各种活动，如“党员责任区”、“党员无违章”、“党员帮扶”以及“党员无事故”等，加强党员与群众的联系，并在民主安全生活会及“三会一课”等的作用下，促进党员安全意识的提升。另一方面，还应该充分发挥党员的模范带头作用，规范其态度与行为，让其为普通职工做表率。若发现党员出现事故或者是违章行为，那么必须对其进行严格处罚。同时，党群干部还应该切实履行职责，将安全管理效果当作评判党支部或党员创新争优的一个重要条件，并加大培训力度，建设出具有硬朗作风、精良技术、求真务实以及重视安全的优秀党员团队。
第二，共青团与安全管理。在铁路运输生产中，团员青年是主力军，同时其也是职工总数中有着较大比例的群体。团员青年充满活力并且有着很强的可塑性，因此，其也成为了安全管理的一个重点，即铁路政工部门应该重视对团员青年的管理，充分发挥其参与安全管理的主动性与积极性。铁路团组织应该对实际工作情况进行充分考虑，并在这一基础上，适当开展各种活动，如志愿者服务、义务奉献以及青年突击队等，让全体青年职工都参与到创先争优活动与保稳定、保质量、保安全等工作中，及时发现安全问题与安全隐患并解决，从而为铁路企业运输的稳定性与安全性提供有力保障。
第三，工会与安全管理。工会应该适当开展劳动、技术竞赛等活动，并加强对标准作业与安全生产的考核。只有这样，才能调动职工技能学习的积极性，并保证其作业的规范性，从而真正落实安全生产。同时，还应该加强亲情教育，让职工认识到安全生产的重要性，并根据季节的变化，开展针对性的关爱活动，如冬季送温暖、夏季送清凉等，做好相应的后勤服务与安全保障等工作，让职工感受到人文关怀，并主动投入到安全管理中。另外，还应该通过竞赛、摄影、征文以及演讲等多样化活动的开展，实现铁路政工部门的安全管理目标，即设备无缺陷、现场无隐患以及管理无漏洞。
第四，宣传与安全管理。铁路政工部门还应该做好宣传工作，对良好舆论氛围进行营造，并引导职工开展安全生产活动。政工部门可以加强对内部刊物、QQ群、网络、报纸以及电视等的利用，对安全生产的故事、经验等进行宣传，这样，不但可以提高职工的安全意识，还能够提升铁路企业的安全管理水平。同时，还应该对企业安全决策、相关法律法规等进行宣传，而且因为铁路具有面广、线长以及点多等特点，所以应该通过多样化的形式，如现场讲解、传单、条幅、音频以及展板等，做好路外安全宣传，提高沿线居民的安全意识，避免出现安全事故。将宣传工作与安全管理有效融合在一起，可以使党组织、工会组织以及团组织对安全生产发挥出监督保障等作用，有利于党政工团共同管理安全生产局面的形成[3]。
结语：综上所述，加强铁路政工工作与安全管理的有效融合已经成为了一项重要工作。因此，必须结合实际情况，通过加强对安全管理重视、调动政工人员安全管理积极性等措施，将安全管理有效融入到铁路政工工作中，促进齐抓共管局面的形成，从而为铁路政工工作顺利进行奠定良好基础。
参考文献：
[1]陆远.铁路运输安全管理问题及其管理体制改革对策[J].企业改革与管理，2018（12）：205+220.
[2]陈敏.新形势下加强铁路运输政工队伍建设的思考[J].中国高新区，2017（23）：247.
[3]乔培军.铁路企业政工工作中存在的问题及对策研究[J].企业改革与管理，2014（04）：91-92.