【摘 要】
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人事档案管理工作自古以来便是企业人力资源管理工作中十分重要的关键环节.随着信息化互联网时代的到来,人力资源管理与人事档案管理工作之间的联系愈来愈密切,人事档案管理工作是企业选择人才、发展经济必须考虑的问题,因此,企业要做好人事档案管理工作,提升人事档案管理工作质量,合理、科学、高效地开展人事档案管理工作,不仅有助于大力推进企业人力资源管理工作质量水平的全面提升,更有助于提升企业核心竞争力,宣传企业形象,提升企业市场竞争力,实现企业健康可持续发展.随着企业人力资源管理的不断发展,企业所面临的市场环境逐渐复杂
【机 构】
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陕西职业技术学院,陕西西安 710038
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人事档案管理工作自古以来便是企业人力资源管理工作中十分重要的关键环节.随着信息化互联网时代的到来,人力资源管理与人事档案管理工作之间的联系愈来愈密切,人事档案管理工作是企业选择人才、发展经济必须考虑的问题,因此,企业要做好人事档案管理工作,提升人事档案管理工作质量,合理、科学、高效地开展人事档案管理工作,不仅有助于大力推进企业人力资源管理工作质量水平的全面提升,更有助于提升企业核心竞争力,宣传企业形象,提升企业市场竞争力,实现企业健康可持续发展.随着企业人力资源管理的不断发展,企业所面临的市场环境逐渐复杂化、动态化,企业要想在日益激烈的竞争环境中提升核心竞争力,必须将人事档案管理工作作为企业发展的关键工作,对人事档案管理部门在企业人力资源管理中的发展现状、存在的问题及解决方案进行研究和分析,有助于为今后企业更好地开展人事档案管理工作,提升企业人力资源管理工作质量提供经验指导.
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