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良好的工作氛围应包括富有活力的用人机制,浓郁的学术气氛,融洽的人际关系,有效的竞争机制。它是除了职称、住房、工资待遇以外稳定高校教师队伍的一个极为重要的因素。
营造良好工作氛围 稳定高校教师队伍
【摘 要】
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良好的工作氛围应包括富有活力的用人机制,浓郁的学术气氛,融洽的人际关系,有效的竞争机制。它是除了职称、住房、工资待遇以外稳定高校教师队伍的一个极为重要的因素。
【机 构】
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南京铁道医学院
【出 处】
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药学教育
【发表日期】
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1996年4期
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