【摘 要】
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<正> 賈汪煤矿从去年九月份起开始發动职工大鳴大放,針对安全生产問題組織了大辯論。初步解决了职工对安全生产思想上存在的問題,經大家动手,还建立了一些行之有效的监督制度
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<正> 賈汪煤矿从去年九月份起开始發动职工大鳴大放,針对安全生产問題組織了大辯論。初步解决了职工对安全生产思想上存在的問題,經大家动手,还建立了一些行之有效的监督制度。其主要做法是: 1.摸底排队,分析矛盾,抓住重点出課題。各单位都根据具体情况提出当前主要問題,如:严格制度好,还是松弛制度好?违章作業能不能完成任务?規程可否灵活运用等等。 2.依靠骨干,明确做法。首先向党团員骨干交代安全大辯論的意义、步驟、方法,强調这是一次群众性的思想建設,在辯論中要善于啟發群众,并正确地維护規程制度。在进行
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<正> 过去很长一段时間,长治市劳动局的工作老是处于忙乱被动状态。追其原因,主要是分工过細、互不挂鈎、不深入基层、不熟习生产所致。由于工作深入不下去,因此长期摆脫不了