【摘 要】
：
高校培养合格人才,最终质量体现在该校毕业生的毕业率、学位率、就业率等几个量化指标上.毕业预资审工作是对学籍管理工作的深入研究,通过对毕业生的毕业资格预审核,全面探究影响我校学生毕业率、学位率的深层次原因,对于从根本上解决“双率低”,消除对就业率的影响的最直接有效的研究.以毕业预资审作为学籍管理工作的校院两级管理的突破点及重点工作,是对我校教学管理工作全面实施校院两级管理的有效补充和有益完善.
论文部分内容阅读
高校培养合格人才,最终质量体现在该校毕业生的毕业率、学位率、就业率等几个量化指标上.毕业预资审工作是对学籍管理工作的深入研究,通过对毕业生的毕业资格预审核,全面探究影响我校学生毕业率、学位率的深层次原因,对于从根本上解决“双率低”,消除对就业率的影响的最直接有效的研究.以毕业预资审作为学籍管理工作的校院两级管理的突破点及重点工作,是对我校教学管理工作全面实施校院两级管理的有效补充和有益完善.
其他文献
2021年,新时期的发展伴随着市场经济低迷的常态化,中小企业遭遇了前所未有的沉重打击、生存面临着极大的考验.根据工信部的数据,到2019年初,我国中小企业的数量已经超过了3000万家.中小企业的稳固发展,离不开经济大环境的优化,也离不开政治政策的扶持,更离不开思想文化的教育.本文将关注新时期中小企业在思想政治方面的工作,针对问题提出相关措施的思路研究,以科学的方法论帮助中小企业适应新发展、新变化,实现中小企业的健康可持续发展.
加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,是根据我国在新时代背景条件下面临的内外部环境作出的重大战略决策,是事关全局的系统性深层次变革.滨州市以高端铝、新型化工、纺织、粮食加工、畜牧水产等传统产业起步发展,造就了经济的持续稳步增长.在双循环新发展格局下,如何实现滨州市传统产业的转型升级,探索适合自身的发展路径,是必须思考的时代命题.
在乡村治理体系和治理能力现代化、法治化战略背景下,寻乌法院探索出以化解矛盾纠纷为中心,深度参与乡村治理的巡回审判方式,成为观察和研究中国基层司法改革和乡村治理实践的新视角和新样本.寻乌法院通过诉前调解,有效避免了大量纠纷直接落入法院的两难境地;通过构建“1256”巡回审判模式,将巡回审判推到一线,因地制宜地实施圩日法庭、假日法庭,果园法庭、“祠堂法庭”,成为国家政策与社会稳定的有力助手,为乡村老百姓撑起了司法公平的大伞,提升了乡村社会治理的效率与质量.
当前,在我国高校的实际工作中,基层党组织“重业务、轻党建”“两张皮”等问题还比较突出,存在一定程度的党组织弱化、虚化等问题,导致基层党建与专业协同发展工作难以达到最大成效.本文从高校基层党建与专业工作融合的现状出发,分析了当前高校基层党建工作与专业工作存在的问题,剖析了问题原因,探索高校基层党建工作与专业工作有效融合的模式.
[目的]农村生活垃圾的收集与运输是生活垃圾处理全过程的重要环节,有利于改进农村垃圾分类与收运方式,改善农村居住环境.[方法]通过对临泉县农村生活垃圾收运体系进行调研,分析该地区生活垃圾收运模式改变前后运营费用的变化,提出农村生活垃圾收运模式几点建议.[结果]:3吨压缩车的运输距离明显减少,转运模式下年运营费用累计降低了29.61万元.[结论]运营角度下,转运模式成本更低;末端处置设施距离小于40km,当区域无长远环卫基础设施规划,宜采用直运模式.
由于社会不断地发展,对工业、能源等大量开发利用,导致全球气候变暖,全社会面临着防灾减灾严峻的形势.防灾减灾在社会经济落后、生态环境脆弱的地区显得尤为重要.自然灾害是人类所面临的巨大考验之一,其风险与挑战并存,需要全人类共同来解决,保护生态环境.本文主要从防灾减灾风险管理的流程与策略来进行分析,探讨减灾风险管理在安全医院建设中的应用,从而加强医疗机构以及医务人员的防灾减灾意识,并及时采取相应的应急措施,保障医疗机构的安全性.
随着我国向现代化强国逐步迈进,科学技术与社会经济快速发展,人民生活水平和生活质量不断提升,人们对生存环境质量、饮食安全、身体健康的重视程度越来越高.尤其是人居环境重金属污染带来的健康影响受到越来越多的人群关注.本文就此现象向人们简单介绍重金属相关概念以及对人体健康的影响,并就如何避免或减轻重金属污染对身体健康造成危害提出建议.
税收国家的理论根植于西方,与我国传统的社会经济体制与社会文化存在一定冲突,但随着我国治国理念的转变,建成税收国家成为我国财税体制改革的目标之一.税收国家以国家、社会二元化与市场经济为前提,当今的中国虽已然具备实现税收国家的基本条件,但鉴于我国多年存在的非税收入尚未纳入法治轨道之情况导致目前还存在诸多阻碍.因此,为推进税收国家的实现,应加快“费改税”的改革进程、加强纳税人权利体系建构并完善预算监督体制.
现实中有很多劳动者在离开原单位后,因主张其在原单位期间的工资报酬、加班费支付、保险费补缴、职业病赔偿等诉求,需要首先确认与原单位曾经存在的劳动关系.目前法律规定了劳动争议的仲裁时效为一年,关于确认劳动关系是否适用劳动仲裁时效的规定则有相反的不同观点.基于目前的相关法律法规规定,以及是否适用劳动仲裁时效规定的利弊分析,认为确认劳动关系适用劳动仲裁时效规定更能督促劳动者及时行使权利,利于劳动纠纷的解决和安定社会秩序的维护.
随着我国教育的不断发展,越来越多的学生考上大学,大学毕业生越来越多,社会大学生的饱和度也达到了很高的程度,导致了大学生就业困难.由于大学生就业的难度增加,传统的就业方式已经无法满足需求.为了改变这一现状,分析大学生就业困难的原因,找到解决的办法,同时对大学中指导学生就业的难点进行解析,以期通过介绍信息化路径的方法找到针对大学生就业困难的解决措施.