PR行业的流动性很大。人们从一个公司到另一个公司，表明关系网不仅是商业中最基础的部分，也是增加女性工作机会的因素。
　　但仅仅这些还不够，在PR行业中的女性需要记住，关系网不仅仅是为了找到另一个工作，还会为你在行业里建立起声誉地位。关系网对任何一个你工作的部门来说都特别重要，对PR部门来说更为重要。
　　女性的信心与自信，她们对自身能力和价值的认识，以及良好的沟通与关系网，三者相结合，为成功创造了良好的条件。离开这三部分的紧密联系，她们将没有足够的能力为其职业生涯作出成功的规划。
　　战略就是一切。作为女性，我们在12岁的时候就开始花时间去规划学习，去取得GCSES证书（普通教育证书），担心是否取得优异的A—Levels成绩（英国的普通中等教育证书），或者担心是否选择了好的大学。
　　我们需要坚持对未来进行规划，要明白大学毕业以后，生活并没有停止脚步。你的工作就是你的职业生涯，你要采取战略去对它进行规划，并且明白你从中需要得到什么，确定以后的发展方向。
　　建立关系网是至关重要的，但我们要知道，得到认可的是你在所属组织内外的可见度，这意味着从个人的角度来说，你会从中得到很多：职业发展、人脉、加入新关系网的机会。不过，一旦离开一个优秀的团队这些就将失去作用，也无法在这一领域里为你带来声望。
　　（海瑟·杰克逊是“鼓舞人心的旅程”（An lnsDirational Journey）的创始人和首席执行官，该组织的宗旨是通过合作项目应对公司高级管理层女性比例偏低的问题。杰克逊在7月举行的特许公共关系协会公平准入网络会议上发言，探讨了女性在董事会中的问题。