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建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,营造富有生机与活力的用人环境,是加强现代铁路企业领导人员队伍建设的迫切需要.如何培养和选拔符合需要的“好干部”,根本上还是个制度机制问题,着力点是深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制.下面,笔者结合工作实践,谈几点认识.
关于建立现代铁路企业领导人员选拔任用机制的实践与思考
【摘 要】
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建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,营造富有生机与活力的用人环境,是加强现代铁路企业领导人员队伍建设的迫切需要.如何培养和选拔符合需要的“好干部”,根本上还是
【机 构】
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哈尔滨铁路局人事处、党委组织部
【出 处】
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党的生活（黑龙江）
【发表日期】
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2016年B08期
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