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在电力企业工作过程中,通过对绩效考核模式的应用,可以促进电力企业运作环境的稳定.目前来说,随着国家市场经济体制的不断优化,社会对于电力企业的绩效考核模式也越来越严格,这对于绩效考核模式的应用提出了更高的要求.受到当下管理体制及其社会组织文化等的影响,在电力企业运作过程中,绩效考核面临着巨大的调整,需要我们就该种实践应用环节展开剖析,以满足当下电力企业改革的需要.