论文部分内容阅读
和谐计生是构建和谐社会、建设小康社会的内在要求，也是在我国进入稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进入的全面发展新的历史阶段的必然选择。而当今社会经济发展迅速，法制条例日趋完善，职工的婚育观念也随之改变，政府提出的整套督促企业计生工作的方法并不适用，使企业的计生工作变化不大，一系列不符合国家要求的问题如性别比例失调、社会抚养费征收难等接踵而来，构建和谐人口也显得尤为重要。