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探索档案工作人员的工作动机和自我效能对于培养积极的工作态度和实现有效管理具有重要的意义。因子分析发现,张家界档案工作人员的工作动机由发展等级、归属动机、成就动机和生存动机构成,自我效能由自信感、意志感和怀疑感构成。进一步做相关分析,发现工作动机与自我效能之间存在着不同程度、不同性质的相关。