试析人力资源薪酬管理中存在的问题及其对策

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随着我国的不断发展,经济发展越来越快,也是企业发展的最佳时期,而企业的发展也伴随着企业的竞争,而企业要想在如此激烈的竞争中脱颖而出,就必须要有一套管理制度,企业要想发展的更好,就要完善企业的管理制度,而人力资源薪酬管理是制度管理中不可或缺的一部分。如今,我国许多企业的人力资源薪酬管理问题还是存在着一定问题,这些问题也在阻碍企业的发展。本文主要对人力资源薪酬管理中存在的问题进行简要的分析,并且提出问题的解决方案,希望能够给相关人士提供帮助。
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