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绩效管理实际上就是一个持续的沟通过程。管理中出现的问题，80％械于沟通不力而导致的矛盾。
绩效管理重在沟通和反馈
【摘 要】
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绩效管理实际上就是一个持续的沟通过程。管理中出现的问题，80％械于沟通不力而导致的矛盾。
【机 构】
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上海赢在企业管理有限公司
【出 处】
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中国药店
【发表日期】
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2010年12期
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