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KSAIBS模型是企业进行人力资源开发工作首要考虑的因素，在很大程度上影响着企业人力资源开发工作的有效性。本文从KSAIBS的基础涵义出发，首先分析了现代企业在人力资源开发方面存在的主要问题，并在此基础上结合KSAIBS模型的运行规则，大致提出了基于KSAIBS模型的人力资源开发设计因考虑的因素，旨在为企业人资源开发系统设计提供借鉴和参考。