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境外中资企业和谐劳动关系对“一带一路”建设意义重大.企业应熟悉投资环境,坚持合作共赢原则;遵守法律法规,依法支付劳动报酬;为当地工会正常开展工作提供条件.同时还要关注中方员工入会、社会保障问题,消除劳动关系纠纷隐患.境内总部工会通过与境外企业工会的交流,提升外籍员工的向心力凝聚力.
“一带一路”背景下境外中资企业和谐劳动关系建设研究——以中国有色金属公司在非企业为参照
【摘 要】
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境外中资企业和谐劳动关系对“一带一路”建设意义重大.企业应熟悉投资环境,坚持合作共赢原则;遵守法律法规,依法支付劳动报酬;为当地工会正常开展工作提供条件.同时还要关注
【机 构】
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中国劳动关系学院学报编辑部,北京100048中华全国总工会中国机械冶金建材工会,北京 100865;中国有色矿业集团有限公司 工会,北京100029;
【出 处】
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中国劳动关系学院学报
【发表日期】
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2017年6期
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