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日本理光公司为了适应顾客需求的多样化、技术的高级化和经营国际化的新形势,采取有效的人事管理制度,并把它当作经营战略的组成部分。该公司把培养能随机应变的人才,看作是谋求企业发展的关键。为此,这家公司正在重新研究各项人事管理的制度,其中包括:为了进一步提高每个公司职员
理光公司有效的人事管理制度
【摘 要】
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日本理光公司为了适应顾客需求的多样化、技术的高级化和经营国际化的新形势,采取有效的人事管理制度,并把它当作经营战略的组成部分。该公司把培养能随机应变的人才,看作是
【出 处】
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煤炭企业管理
【发表日期】
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1994年Z2期
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