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山西省忻州地区国税局以人事制度改革为契机，积极、稳妥地在全区范围内推行干部交流和竞争上岗，进一步推动了人事制度管理的科学化、规范化、制度化，促进了勤政廉政建设和干部队伍素质的提高。一、加强领导，周密部署。该局党组把人事制度改革作为今年的一项工作重点。...
引入人才竞争机制 促进干部素质提高——忻州地区国税局人事制度改革的做法和体会
【摘 要】
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山西省忻州地区国税局以人事制度改革为契机，积极、稳妥地在全区范围内推行干部交流和竞争上岗，进一步推动了人事制度管理的科学化、规范化、制度化，促进了勤政廉政建设和干部队
【机 构】
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山西省忻州地区国税局
【出 处】
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税收与企业
【发表日期】
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1998年11期
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