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高新技术企业相对于其他企业，对知识和技术的依赖性更大，知识密集度更高，同时对掌握知识与技术的主体——人才的要求更高，高新技术企业之间人才争夺也越来越激烈。因此能否获得企业所需人才，人力资源是否得到充分、有效的利用，以及能否有效地防止人才的流失，直接关系到这些企业的发展水平和发展速度。从高新技术企业人才流失的现状出发，挖掘人才流失的原因所在，并对高新技术企业如何留住人才这一问题进行了深入的探讨。