【摘 要】
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目的:调查广州某三级甲等医院护理人员的疼痛认知状况,分析其影响因素.方法:采用问卷星设置《护士疼痛认知状况调查问卷》问卷,以微信平台的方式对广州某三级甲等医院339名护
【机 构】
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中山大学附属第三医院 广东广州 510630
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目的:调查广州某三级甲等医院护理人员的疼痛认知状况,分析其影响因素.方法:采用问卷星设置《护士疼痛认知状况调查问卷》问卷,以微信平台的方式对广州某三级甲等医院339名护士进行问卷调查,用SPSS20.0软件包对数据进行统计分析.结果:护士疼痛管理知识得分为(6.87±1.901)分,答对率为(57.25±15.84)％,得分及格率为41％;工作科室、职称以及是否接受过疼痛规范化培训是护士疼痛管理知识得分的影响因素,差异均有统计学意义(P＜0.05).98.2％的调查对象认为有必要开展疼痛规范化培训,工作科室、职称、工作年限与是否参加过相关培训为主要影响因素(P＜0 05).结论:护士疼痛管理知识水平较低,有较高的疼痛规范化培训的需求,不同特征的护士的疼痛管理知识水平及培训需求不同,有必要根据调查结果面向在职护士有针对性地开展疼痛规范化培训及多种形式的疼痛管理继续教育,同时加强临床实习护生的疼痛管理教育.
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