【摘 要】
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人力资源薪酬管理激励策略是否科学直接影响着企业的和谐、稳定、可持续发展.在人力资源管理中,薪酬激励是一个重要内容.科学的薪酬激励策略能打造稳定、和谐的劳资关系,这对
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人力资源薪酬管理激励策略是否科学直接影响着企业的和谐、稳定、可持续发展.在人力资源管理中,薪酬激励是一个重要内容.科学的薪酬激励策略能打造稳定、和谐的劳资关系,这对企业长远发展来说,重要性可想而知.薪酬激励影响着员工的工作积极性和工作质量,员工的工作积极性和工作质量又影响着着企业的正常发展,因此,有必要优化薪酬管理激励策略.本文简述了薪酬管理激励的重要价值,并就如何优化薪酬管理激励策略提出了一些建议.
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