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人生是学会走路后才能够跑步的,人的职业生涯也一样。即将走出校园的大学生们,作为“准职场新人”,首先需要思索的就是如何迈好职场第一步。
一、做好前期职业规划
学生面临毕业时,都会开始寻找自己职业生涯的第一份工作,但是对于怎样找工作和找什么样的工作,很多毕业生却感觉困惑和迷茫,其主要原因就在于没有明确的职业规划。这时候,学生应该对自己进行一次客观、全面、认真的自我分析和思考,有了明确具体的思路,能从容面对即将到来的人生选择——就业。
1.学生要根据个人兴趣和爱好,科学地做好职业生涯规划
兴趣是人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向,是人们在从事活动时能量释放的平台。如果选择的工作不是个人兴趣所在,就不易激活个人的内在潜能,从而耗费了精力,失去了动力。所以,在决定进入一个企业和一个行业工作之前,应先问问自己:“你曾经梦想过,哪怕是曾经幻想过,自己要从事一份怎么样的工作?”这个问题的答案就是自己内心真正感兴趣的。兴趣,能给人强大的力量,即使不懂这个行业、这个领域的专业知识,强烈的兴趣也能促使自己积极的学习并很快的进入角色。
2.选择能发挥专业特长的职业
每位大学生在校期间都会投入大量的时间和精力去学习掌握专业知识,所以在进行职业选择时,考虑兴趣的同时也要兼顾到专业,择己所长才更有利于发挥自己的优势。
二、做好求职前的心理调适
据媒体报道,2008年12月4日,河南省冬季人才交流大会在郑州举行。由于这场招聘会是河南省2008年的最后一次招聘会,有数万名求职者拥向河南省人才交流中心,场面极其火爆。由于求职者过多,场面几度失控,人才交流中心大门被挤坏,另有多名学生被挤倒在地上……其他城市也曾出现类似的情况。面对大学生就业难的现状,有些学生出现了严重的心理不适,茫然、焦虑、抑郁等,甚至失去了求职的勇气。另一方面,也有部分学生仍然是盲目乐观,只想去大城市、进名企、做白领。其实,只要毕业生寻找工作时不是急功近利,不要总想一步到位,而是能对自身及工作都有客观正确的认识,甘于从平凡的岗位做起,机会还是很多的。现实中许多成功人士的职业经历也向我们昭示:极少有人能够直接跨到领导岗位上,大都是在工作中锻炼成长为管理者的。
三、注重应聘前的细节准备
选准了行业、确定了目标,到单位应聘的时候,还要自查是否已经做好了应聘前的各项准备。作为求职者,不可轻视这个问题,因为机会往往是垂青于有准备之人。首先,要有一份简洁、新颖、有效信息齐全的个人简历。简历不同于作文,只要写清楚毕业院校、专业、姓名、性别、特长、获得荣誉、参加过的活动、实践等主要内容就可以。另外,还要留下联系方式,避免在投递简历后用人单位决定录取了,却又因为缺少联系方式而不得不放弃。简历上还要杜绝出现错别字,否则给招聘者的印象可能就是文字功底较差或是一个粗心大意的人,所以要特别注意简历上的细节之处,力争使看到简历的人,既感到赏心悦目又觉得个人信息齐全实用。大学生在参加面试和笔试前,还要从着装服饰、言行举止等各方面注重个人形象,并了解自己想应聘单位的基本情况;在面对考官时,思维敏捷、落落大方的回答各项提问,言谈诚恳、自然而又自信的展示自己所具备的应聘实力。这样才会在应聘中脱颖而出,顺利走入职业圈。
四、珍惜岗位、把职业当事业
大学毕业生只要合理定位,通过认真的规划、积极的寻找,在毕业时大多能找到工作顺利就业。其关键是能否在初涉职场后珍惜岗位,认真学习锻炼,迈好第一步,快速成长为一名合格的工作者。现实中,一些学生不知道珍惜已拥有的岗位,他们不愿在普通基层的岗位上工作,自认是大学生有文凭、有学历,这山望着那山高,抱着对工作随意的态度且随时准备跳槽。这样的学生是不受单位欢迎,不会被单位重点培养并委以重任的。没有哪家单位愿意耗费人力、物力、财力去为其他公司培养人才的。另一方面,这部分学生对待人生第一份工作的态度也会影响自身以后的发展。因为不看重和珍惜岗位,他们会视工作为负担,怠慢工作、逃避工作。他们不明白文凭其实只是求职时的敲门砖,而入职后职业能力却又远远比学历重要。他们认识不到工作首先是一个态度问题,工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋。大学生应该做到珍惜岗位、积极进取,日常工作中做一个思考者,而不仅仅是工作者,也就是在工作中锻炼自己拥有解决问题的能力。
五、正确认识、处理职场关系
处理好同事间及上下级间的关系,有利于融洽、愉快地工作。职场不比校园,在学生时代,朝夕相处的是同龄朋友、同学、老师,环境单纯,人们之间也有共同语言,即使在学习生活中出现不同见解或矛盾,也易沟通消弭。但是,初入单位,要面对的大部分是年龄差距较大的同事和上级领导,有些工作岗位还要面对不同身份的客户。在职场,由于身边每个人的生活阅历不同、工作岗位不同、待人接物方式不同,处理问题时也就可能会有不同的做法。如果不能提前认识到这点,不能遇事多换位思考、客观对待,而一味地站在自己立场考虑,就会导致观点分歧时不能及时化解,或因对方的不妥协而困惑甚至怨愤、闷闷不乐,最终又因工作问题发展到人际关系冷淡,从而影响到个人心情。需要注意的是,在单位更应抱着诚实待人的态度,正确认识处理好种种人际关系。要知道在一个关系不融洽的环境里工作是不利于个人业务能力的进一步提高和职场上的长远发展的。
六、用心工作是职场进步的法宝
大学生踏入社会后,应锻炼自己解决各种问题的能力,有意识地提高自身的抗压力,遇到挫折时做好个人心理调适。在单位,许多时候面对的可能是琐碎的、程序化的、易完成的任务,但也肯定会遇到一些有难度的工作。日常如何做好自己的本职工作而不是简单满足于完成本职工作,是一个人能否不断提高业务素质和工作能力的一大要素。所以,做任何一件事,都要专心、细心、用心,只有这样在工作中才不会出差错,细节之处才能做得完美,而在工作时的用心还可形成创新思维。这也是为什么有些人对工作中的问题常熟视无睹,而有些人则善于发现问题、解决问题,能提出合理化建议并迅速成长起来的原因。例如,全国十佳优秀大学生村官张天然,她在2007年大学毕业后经江苏省委选拔,成为大学生“村官”之一,任铜山县单集镇洪楼村村党支部副书记兼团委书记。从繁华的都市来到农村、在艰苦的生活环境中,她调整心态、边学边干。工作中,她也经历过失误和挫折,在任职后的第一个农忙麦收季节,因经验不足而未主动组织村民抢收抢种,受到上级领导的严厉批评。她并未因此沮丧、一蹶不振,而是从中吸取经验教训,在以后的工作中处处用心,很快做出了成绩。张天然利用自己课外学到的知识向农民宣传讲解,和村干部一起,实行“朝天椒和大蒜”的轮作种植,抓好农业产业结构调整,并在偶然的机会里发挥英语专业的特长,担任德国、印度、韩国投资商的随从翻译,促成韩国韩星公司在洪楼村兴建了11层的三星级宾馆。正是由于她立足基层、脚踏实地、不断付出和努力,终于成功实现了由大学生到“村官”的角色转变,逐步实现着自己的人生价值。
总之,即将工作的大学生,作为职场新人,切记不要好高骛远,任何辉煌的职业生涯都是从迈好职场第一步开始。
(作者单位:中国矿业大学徐海学院)
一、做好前期职业规划
学生面临毕业时,都会开始寻找自己职业生涯的第一份工作,但是对于怎样找工作和找什么样的工作,很多毕业生却感觉困惑和迷茫,其主要原因就在于没有明确的职业规划。这时候,学生应该对自己进行一次客观、全面、认真的自我分析和思考,有了明确具体的思路,能从容面对即将到来的人生选择——就业。
1.学生要根据个人兴趣和爱好,科学地做好职业生涯规划
兴趣是人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向,是人们在从事活动时能量释放的平台。如果选择的工作不是个人兴趣所在,就不易激活个人的内在潜能,从而耗费了精力,失去了动力。所以,在决定进入一个企业和一个行业工作之前,应先问问自己:“你曾经梦想过,哪怕是曾经幻想过,自己要从事一份怎么样的工作?”这个问题的答案就是自己内心真正感兴趣的。兴趣,能给人强大的力量,即使不懂这个行业、这个领域的专业知识,强烈的兴趣也能促使自己积极的学习并很快的进入角色。
2.选择能发挥专业特长的职业
每位大学生在校期间都会投入大量的时间和精力去学习掌握专业知识,所以在进行职业选择时,考虑兴趣的同时也要兼顾到专业,择己所长才更有利于发挥自己的优势。
二、做好求职前的心理调适
据媒体报道,2008年12月4日,河南省冬季人才交流大会在郑州举行。由于这场招聘会是河南省2008年的最后一次招聘会,有数万名求职者拥向河南省人才交流中心,场面极其火爆。由于求职者过多,场面几度失控,人才交流中心大门被挤坏,另有多名学生被挤倒在地上……其他城市也曾出现类似的情况。面对大学生就业难的现状,有些学生出现了严重的心理不适,茫然、焦虑、抑郁等,甚至失去了求职的勇气。另一方面,也有部分学生仍然是盲目乐观,只想去大城市、进名企、做白领。其实,只要毕业生寻找工作时不是急功近利,不要总想一步到位,而是能对自身及工作都有客观正确的认识,甘于从平凡的岗位做起,机会还是很多的。现实中许多成功人士的职业经历也向我们昭示:极少有人能够直接跨到领导岗位上,大都是在工作中锻炼成长为管理者的。
三、注重应聘前的细节准备
选准了行业、确定了目标,到单位应聘的时候,还要自查是否已经做好了应聘前的各项准备。作为求职者,不可轻视这个问题,因为机会往往是垂青于有准备之人。首先,要有一份简洁、新颖、有效信息齐全的个人简历。简历不同于作文,只要写清楚毕业院校、专业、姓名、性别、特长、获得荣誉、参加过的活动、实践等主要内容就可以。另外,还要留下联系方式,避免在投递简历后用人单位决定录取了,却又因为缺少联系方式而不得不放弃。简历上还要杜绝出现错别字,否则给招聘者的印象可能就是文字功底较差或是一个粗心大意的人,所以要特别注意简历上的细节之处,力争使看到简历的人,既感到赏心悦目又觉得个人信息齐全实用。大学生在参加面试和笔试前,还要从着装服饰、言行举止等各方面注重个人形象,并了解自己想应聘单位的基本情况;在面对考官时,思维敏捷、落落大方的回答各项提问,言谈诚恳、自然而又自信的展示自己所具备的应聘实力。这样才会在应聘中脱颖而出,顺利走入职业圈。
四、珍惜岗位、把职业当事业
大学毕业生只要合理定位,通过认真的规划、积极的寻找,在毕业时大多能找到工作顺利就业。其关键是能否在初涉职场后珍惜岗位,认真学习锻炼,迈好第一步,快速成长为一名合格的工作者。现实中,一些学生不知道珍惜已拥有的岗位,他们不愿在普通基层的岗位上工作,自认是大学生有文凭、有学历,这山望着那山高,抱着对工作随意的态度且随时准备跳槽。这样的学生是不受单位欢迎,不会被单位重点培养并委以重任的。没有哪家单位愿意耗费人力、物力、财力去为其他公司培养人才的。另一方面,这部分学生对待人生第一份工作的态度也会影响自身以后的发展。因为不看重和珍惜岗位,他们会视工作为负担,怠慢工作、逃避工作。他们不明白文凭其实只是求职时的敲门砖,而入职后职业能力却又远远比学历重要。他们认识不到工作首先是一个态度问题,工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋。大学生应该做到珍惜岗位、积极进取,日常工作中做一个思考者,而不仅仅是工作者,也就是在工作中锻炼自己拥有解决问题的能力。
五、正确认识、处理职场关系
处理好同事间及上下级间的关系,有利于融洽、愉快地工作。职场不比校园,在学生时代,朝夕相处的是同龄朋友、同学、老师,环境单纯,人们之间也有共同语言,即使在学习生活中出现不同见解或矛盾,也易沟通消弭。但是,初入单位,要面对的大部分是年龄差距较大的同事和上级领导,有些工作岗位还要面对不同身份的客户。在职场,由于身边每个人的生活阅历不同、工作岗位不同、待人接物方式不同,处理问题时也就可能会有不同的做法。如果不能提前认识到这点,不能遇事多换位思考、客观对待,而一味地站在自己立场考虑,就会导致观点分歧时不能及时化解,或因对方的不妥协而困惑甚至怨愤、闷闷不乐,最终又因工作问题发展到人际关系冷淡,从而影响到个人心情。需要注意的是,在单位更应抱着诚实待人的态度,正确认识处理好种种人际关系。要知道在一个关系不融洽的环境里工作是不利于个人业务能力的进一步提高和职场上的长远发展的。
六、用心工作是职场进步的法宝
大学生踏入社会后,应锻炼自己解决各种问题的能力,有意识地提高自身的抗压力,遇到挫折时做好个人心理调适。在单位,许多时候面对的可能是琐碎的、程序化的、易完成的任务,但也肯定会遇到一些有难度的工作。日常如何做好自己的本职工作而不是简单满足于完成本职工作,是一个人能否不断提高业务素质和工作能力的一大要素。所以,做任何一件事,都要专心、细心、用心,只有这样在工作中才不会出差错,细节之处才能做得完美,而在工作时的用心还可形成创新思维。这也是为什么有些人对工作中的问题常熟视无睹,而有些人则善于发现问题、解决问题,能提出合理化建议并迅速成长起来的原因。例如,全国十佳优秀大学生村官张天然,她在2007年大学毕业后经江苏省委选拔,成为大学生“村官”之一,任铜山县单集镇洪楼村村党支部副书记兼团委书记。从繁华的都市来到农村、在艰苦的生活环境中,她调整心态、边学边干。工作中,她也经历过失误和挫折,在任职后的第一个农忙麦收季节,因经验不足而未主动组织村民抢收抢种,受到上级领导的严厉批评。她并未因此沮丧、一蹶不振,而是从中吸取经验教训,在以后的工作中处处用心,很快做出了成绩。张天然利用自己课外学到的知识向农民宣传讲解,和村干部一起,实行“朝天椒和大蒜”的轮作种植,抓好农业产业结构调整,并在偶然的机会里发挥英语专业的特长,担任德国、印度、韩国投资商的随从翻译,促成韩国韩星公司在洪楼村兴建了11层的三星级宾馆。正是由于她立足基层、脚踏实地、不断付出和努力,终于成功实现了由大学生到“村官”的角色转变,逐步实现着自己的人生价值。
总之,即将工作的大学生,作为职场新人,切记不要好高骛远,任何辉煌的职业生涯都是从迈好职场第一步开始。
(作者单位:中国矿业大学徐海学院)