论文部分内容阅读
优化企业产权的配置是现代企业理论研究的重要问题。根据企业参与者的产权特征和行为特点，企业要优化产权配置，就应把企业的产权配置给不同的要素所有者。比如，企业资本所有者获得一般意义上的企业所有权，即剩余索取权和控制权；建立剩余分享的制度，给予企业经营成员和重要的生产人员以剩余的激励；企业经营者在企业内享有决策和管理的权威；企业生产人员拥有执行决策权，并获得固定的合约报酬。