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激励约束机制是现代企业制度的重要内容，所有者权的虚幻化及由此导致的廉价控制权的存在，使外部型激励约束机制 不可避免的局限性。以延迟或有性报酬为核心的内部型国企激励约束机制是一个双赢的效率机制，是摆脱当肖国企外部型激励约束机制效率低下的有效途径。
延迟或有性报酬与国企激励约束机制的重构
【摘 要】
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激励约束机制是现代企业制度的重要内容，所有者权的虚幻化及由此导致的廉价控制权的存在，使外部型激励约束机制 不可避免的局限性。以延迟或有性报酬为核心的内部型国企激励约
【机 构】
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冷水江钢铁总厂
【出 处】
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湘潭大学社会科学学报
【发表日期】
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2000年3期
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