【摘 要】
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人事档案管理是事业单位信息管理的重要部分。要想合理分配和管理单位的人力资源，就必须对人事档案进行系统规范的管理。但是，我国的人事档案管理中存在诸多弊端，对单位长远发展
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人事档案管理是事业单位信息管理的重要部分。要想合理分配和管理单位的人力资源，就必须对人事档案进行系统规范的管理。但是，我国的人事档案管理中存在诸多弊端，对单位长远发展造成负面影响，主要原因在于管理体制缺失部分较多。下文我们就针对事业单位人事档案管理现状进行剖析，找出其中的问题，并提出具体的改进策略与方案，以此改善我国人事档案管理现状，推动事业单位可持续发展。
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