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摘 要： 受金融危机影响，大学生求职碰到前所未有的困难，在当前的形势下大学生如何保持良好的心态面对就业的挑战，本文提出了相应对策。
关键词： 金融危机 大学生 就业形势 对策
一、就业形势分析
1.国内经济形势。
自2007年底以来，我国发生了一系列的重大事件：雪灾、地震等，这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并形成了当前就业面临的基本形势。2008年第三季度我国GDP同比增长9%，这是中国经济增速自2006年以来首次降至个位数，必然不利于就业需求的增长。
2.国内外就业形势。
世界银行2007年世界发展报告显示，全世界失业大军中的一半是青年，仅以中东和北美地区为例，要稳定该地区的就业局势，就必须在2020年以前创造1亿个就业机会。据统计，目前全世界有15亿年龄在12至24岁的青年，其中的13亿生活在发展中国家，这个数字比世界历史上的任何时候都要多。对发展中国家来说，有这么多年轻人，既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军，也意味着如果没有充分的准备，就会有更多的人找不到工作。
2009年我国高校毕业生规模将达到611万人，比2008年增长52万人。2009年广东高校毕业生人数将突破33万人，比去年增加4万人，人数再创新高。2009年中国的就业形势将会是改革开放以来比较严峻的一年。
随着全球金融危机的愈演愈烈，全球性裁员已经成为金融危机扩大化的又一波浪潮。从公司裁员潮的走向，可以看出此次金融危機的影响仍在扩大，而底层员工受裁员影响最深。这些刚失去工作的员工形成了就业市场上新的力量，这将给没有任何经验的应届毕业生带来不小的就业压力。与此同时，不少企业的招聘计划冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的2009届大学毕业生而言，无疑是雪上加霜。
据报道，受金融危机影响，2009届大学生求职碰到了前所未有的困难，焦虑之余纷纷降低就业期望值，薪资要求普降500—1000元。
二、金融危机下的就业心态
1.树立信心，不要自卑。
毕业生应该树立信心，自信是一个人综合素质的最佳体现。有分析表明，在面试过程中，主考官对应聘者的精神状态颇为关注，自信者往往容易得到主考官的青睐。在求职过程中勇于表现自己，敢于展示自我，敢于主动出击，有一颗自信的心，做一个敢于展示自己、推销自己的人，才能得到用人单位的青睐，才能在就业竞争中过关斩将，战无不胜。
2.放平心态。
就业形势虽然比较严峻，但不能一味地埋怨，或一心想找待遇好、工作环境好的工作。目前市场经济不景气，在某一行业站稳了脚跟，后面的事情就都可以慢慢解决。要相信“条条道路通罗马”，只要用心，只要付出努力，就有机会找到一份适合自己的工作。
3.努力勤奋，踏实苦干。
虽然世界金融危机对毕业生产生了一定的不利影响，但毕业生仍需要努力、勤奋，培养自己的生存能力，任何成功都是靠着踏实、勤奋逐步走向成功的，必须具备踏实、勤奋的品质，才能立足于这个社会。
三、就业寒冬的对策
1.自身素质的提高。
单位在招聘人才的时候，更多地注重应聘者的综合能力。除专业知识外，应聘者还应具有实践能力、社交能力、管理能力、表达能力、外语交流能力等综合能力。大学生应加强自己的能力，重视自身能力的全面培养，加强自己的基础知识，把书本知识学透学活。大学生还应以积极的态度参与学校、社会的各项活动，在沟通与交流中学会尊重他人、勇于挑战，培养社会责任感、敬业精神和团队合作精神。
2.结合自身，合理定位。
大学生要有良好的心理素质，在面临更加激烈的社会竞争时，能视变化为机遇，视困难为坦途，有强大的自制力、坚定的信念，对生活充满期望，充满热情。
大学生可以选择有潜力的城市，避免扎堆，以免因竞争激烈而丧失就业机会。就广东而言，大部分大学生都想留在珠三角地区，而一些发展中的城市或者相对落后的城市却无人问津。
不少大学生毕业后一心想去事业单位、国企、外企，一听说到工厂、民企，就表明考虑考虑。想考公务员、进国企是可以理解的，因为公务员、事业单位编制的工资福利待遇较高，而国企各方面的保障比较完善，就大学生自身发展来说，也比其他一些小企业机会更多。但是我们也要看到，近几年考公务员、进国企的竞争是非常激烈的，大家都往一个胡同里挤。事业单位和国企的要求很高，大学生应量力而行。在这样的就业形势下，大学生可以考虑选择其他道路，或者可以尝试考研、到西部去、三支一扶等。
在目前这样一种经济形势下，大学生对于自己的就业目标应该考虑得更实际一点。大学生都对自己将来的前途充满着一种理想性，或者某种意义上很向往，但现实情况和自己设想的差距是很大的。就目前的就业形势而言，大学生应该适当降低标准，从实际出发，如果能顺利就业，就不要过多地挑拣。市场供需双方都有自己的目标，作为劳动力提供者，若所有的目标、所有的条件都要达到你才能接受，那问题是对方，也就是吸纳劳动力的这个企业，他是不是能够和你契合呢？如果不契合你就不去，那你就很难找到工作。
2009年的招聘会与往年有所不同，受国际金融风暴的影响，来招聘的外资企业的数量和招聘的岗位都明显减少，特别是大型跨国企业的数量较少，而民营企业成了主角。其实在每一个企业都有很好的发展机会，在小公司可以得到更全面的锻炼。大学生应多去看看那些虽然目前不知名，但是有潜力的企业。如果在当今的形势下，这些不知名的企业还能提供工作机会，它就是一个非常好的企业，其成长发展的空间就会非常大。
2009年的就业形势虽然严峻，但机遇总是青睐有准备的人。最好的职业并非总是由最佳的人取得，却总是由准备得最充分的人获得。让我们的每一个学生都“准备好”、在任何就业形势下都具有核心竞争力，是我们就业工作的目标。衷心地祝愿所有2009届毕业生都找到自己理想中的职业，有完美的职业生涯。
参考文献：
［1］孙春寅.高等教育的发展与学生就业问题研究.
［2］王国贞，李福清.大学生就业指导.知识产权出版社.
关键词： 金融危机 大学生 就业形势 对策
一、就业形势分析
1.国内经济形势。
自2007年底以来，我国发生了一系列的重大事件：雪灾、地震等，这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并形成了当前就业面临的基本形势。2008年第三季度我国GDP同比增长9%，这是中国经济增速自2006年以来首次降至个位数，必然不利于就业需求的增长。
2.国内外就业形势。
世界银行2007年世界发展报告显示，全世界失业大军中的一半是青年，仅以中东和北美地区为例，要稳定该地区的就业局势，就必须在2020年以前创造1亿个就业机会。据统计，目前全世界有15亿年龄在12至24岁的青年，其中的13亿生活在发展中国家，这个数字比世界历史上的任何时候都要多。对发展中国家来说，有这么多年轻人，既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军，也意味着如果没有充分的准备，就会有更多的人找不到工作。
2009年我国高校毕业生规模将达到611万人，比2008年增长52万人。2009年广东高校毕业生人数将突破33万人，比去年增加4万人，人数再创新高。2009年中国的就业形势将会是改革开放以来比较严峻的一年。
随着全球金融危机的愈演愈烈，全球性裁员已经成为金融危机扩大化的又一波浪潮。从公司裁员潮的走向，可以看出此次金融危機的影响仍在扩大，而底层员工受裁员影响最深。这些刚失去工作的员工形成了就业市场上新的力量，这将给没有任何经验的应届毕业生带来不小的就业压力。与此同时，不少企业的招聘计划冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的2009届大学毕业生而言，无疑是雪上加霜。
据报道，受金融危机影响，2009届大学生求职碰到了前所未有的困难，焦虑之余纷纷降低就业期望值，薪资要求普降500—1000元。
二、金融危机下的就业心态
1.树立信心，不要自卑。
毕业生应该树立信心，自信是一个人综合素质的最佳体现。有分析表明，在面试过程中，主考官对应聘者的精神状态颇为关注，自信者往往容易得到主考官的青睐。在求职过程中勇于表现自己，敢于展示自我，敢于主动出击，有一颗自信的心，做一个敢于展示自己、推销自己的人，才能得到用人单位的青睐，才能在就业竞争中过关斩将，战无不胜。
2.放平心态。
就业形势虽然比较严峻，但不能一味地埋怨，或一心想找待遇好、工作环境好的工作。目前市场经济不景气，在某一行业站稳了脚跟，后面的事情就都可以慢慢解决。要相信“条条道路通罗马”，只要用心，只要付出努力，就有机会找到一份适合自己的工作。
3.努力勤奋，踏实苦干。
虽然世界金融危机对毕业生产生了一定的不利影响，但毕业生仍需要努力、勤奋，培养自己的生存能力，任何成功都是靠着踏实、勤奋逐步走向成功的，必须具备踏实、勤奋的品质，才能立足于这个社会。
三、就业寒冬的对策
1.自身素质的提高。
单位在招聘人才的时候，更多地注重应聘者的综合能力。除专业知识外，应聘者还应具有实践能力、社交能力、管理能力、表达能力、外语交流能力等综合能力。大学生应加强自己的能力，重视自身能力的全面培养，加强自己的基础知识，把书本知识学透学活。大学生还应以积极的态度参与学校、社会的各项活动，在沟通与交流中学会尊重他人、勇于挑战，培养社会责任感、敬业精神和团队合作精神。
2.结合自身，合理定位。
大学生要有良好的心理素质，在面临更加激烈的社会竞争时，能视变化为机遇，视困难为坦途，有强大的自制力、坚定的信念，对生活充满期望，充满热情。
大学生可以选择有潜力的城市，避免扎堆，以免因竞争激烈而丧失就业机会。就广东而言，大部分大学生都想留在珠三角地区，而一些发展中的城市或者相对落后的城市却无人问津。
不少大学生毕业后一心想去事业单位、国企、外企，一听说到工厂、民企，就表明考虑考虑。想考公务员、进国企是可以理解的，因为公务员、事业单位编制的工资福利待遇较高，而国企各方面的保障比较完善，就大学生自身发展来说，也比其他一些小企业机会更多。但是我们也要看到，近几年考公务员、进国企的竞争是非常激烈的，大家都往一个胡同里挤。事业单位和国企的要求很高，大学生应量力而行。在这样的就业形势下，大学生可以考虑选择其他道路，或者可以尝试考研、到西部去、三支一扶等。
在目前这样一种经济形势下，大学生对于自己的就业目标应该考虑得更实际一点。大学生都对自己将来的前途充满着一种理想性，或者某种意义上很向往，但现实情况和自己设想的差距是很大的。就目前的就业形势而言，大学生应该适当降低标准，从实际出发，如果能顺利就业，就不要过多地挑拣。市场供需双方都有自己的目标，作为劳动力提供者，若所有的目标、所有的条件都要达到你才能接受，那问题是对方，也就是吸纳劳动力的这个企业，他是不是能够和你契合呢？如果不契合你就不去，那你就很难找到工作。
2009年的招聘会与往年有所不同，受国际金融风暴的影响，来招聘的外资企业的数量和招聘的岗位都明显减少，特别是大型跨国企业的数量较少，而民营企业成了主角。其实在每一个企业都有很好的发展机会，在小公司可以得到更全面的锻炼。大学生应多去看看那些虽然目前不知名，但是有潜力的企业。如果在当今的形势下，这些不知名的企业还能提供工作机会，它就是一个非常好的企业，其成长发展的空间就会非常大。
2009年的就业形势虽然严峻，但机遇总是青睐有准备的人。最好的职业并非总是由最佳的人取得，却总是由准备得最充分的人获得。让我们的每一个学生都“准备好”、在任何就业形势下都具有核心竞争力，是我们就业工作的目标。衷心地祝愿所有2009届毕业生都找到自己理想中的职业，有完美的职业生涯。
参考文献：
［1］孙春寅.高等教育的发展与学生就业问题研究.
［2］王国贞，李福清.大学生就业指导.知识产权出版社.