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摘要：电力企业安全保卫工作很重要，随着企业改革的深入，电力企业面向市场经营，对电力企业的安全构成了影响，不利工作的开展。我分析了电力企业保卫工作存在的问题，提出了相应的解决对策，为电力企业保卫工作提供借鉴。
关键词：电力企业；保卫工作；问题
新时期企业治安保卫工作意义重大。新时期要求电力企业在安全保卫工作方面，使人防、技防、物防三者有效结合起来，使用科学技术，构建立体的安全防范体系，实施科学管理，以从整体上提高电力企业防范能力，规避犯罪发生，保持较高的安全保卫水平，推动电力企业的发展。
一、电力企业保卫工作存在的问题
（一）缺少完善的安全保卫工作体制
企业保卫工作出现新问题，有关法律体系不完善。受计划经济长期影响，电力企业沿袭了苏联管理模式，统一领导安全保卫工作，实施分级管理的形式，主要管理保卫部分担负安保工作。在经济体制下，尽管这种守旧的管理模式起到一定效果，但也存在法律不完善的问题。社会主义市场经济向前推进时，开始显现该管理模式的缺陷，传统保卫管理模式，不能满足国家法律和法规的需要。国家电网管理模式比较独立，具有垂直管理的特点，缺少完整的体系，电力企业保卫工作的实现，需要配合相关机关，产生高效的安保体制。
（二）保卫意识淡薄，思想不太正式
电力经过改革，政企独立开来，企业朝向市场经营。电力企业部分领导不重视安全保卫工作，缺少思想认识，只追求短期经济效益，没有认识到社会效益的重要性。部分企业领导忽视了内部安全稳定的重要作用，未认识到保卫工作有益于经济的发展，在保卫工作方面，投入的时间和精力不足，针对保卫出现的问题，没有制定有效的解决对策，严重时，没有将安全保卫工作置于企业领导议程中，部分电力企业保卫工作变了味，架空了保卫干部职务。部分企业管理者没有考虑大局，只将维护工作看作是公安机关的事，未重视电力企业自身担负的职责和义务，不关心安保工作，工作停留在表面，没有从根本上解决问题。思想的不端正，使得电力企业保卫出现了许多问题，影响了电力企业的安全运行。
（三）偷盗电力设施猖獗，实施专项斗争整治
偷盗电力设施的行为常有发生，尽管不同于一般偷盗行为，但电力设施的偷盗严重侵犯了刑事法律，受经济利益诱惑，许多犯罪分子轻视法律约束，偷盗电缆和电线，这种行径非常恶劣，屡次发生，而其中包含了许多原因：首先，电网建设拓宽规模，部分电力设施经由山区和偏远农村，给犯罪分子提供了偷盗机会。其次，电力系统需要大面积的线路，施工设备、技术远远满足不了管理需求，不易设防。再次，电网附近流动人员多，为了致富，犯罪分子实施偷盗，偷盗的电力设施被当做废品卖掉，随后专卖给不同的小熔炼厂。
二、解决电力企业保卫工作问题的对策
（一）构建完善的保卫规章制度，提高工作执行力
电力企业要严格依照颁布的安保规定，考虑企业自身实际，制定切合企业实际的管理规章制度。电力企业将安全保卫人员配置到所有营业场所和办公地点，做好检查和监督工作，对保卫工作进行一定的奖励与惩罚。强化日常管理工作与保卫工作，严肃处理未按照制度落实的人员，划入考核中。针对各种突发事件，保卫部门要制定相应的应急预案，集中管理，高效处理，根据情况，进行现场演习。
（二）树立高度的安保意识
第一，电力企业内部要高度认识安保工作，了解保卫工作的重要意义。电力企业领导切实重视保卫工作，协调不同部门，把控全局。不同部门领导干部正确认识保卫工作的重要作用，了解其对电力企业稳定运行所起的重要作用，协同企业开展保卫工作。强化保卫工作宣传力度，使员工形成较高的安全保卫意识。
第二，主动采取不同手段，调动员工积极参与培训中，组织员工相互交流和沟通。通过网络互动教学、多媒体播放案例等现代化的信息技术开展教学，从真正意义上提升员工的安全防范意识和安全防范技能。
第三，電力企业开展一些活动，如评优竞赛等，让企业全体员工形成保卫思想，逐步强化企业员工安全保卫意识。组织相关部门和人员，开展安全保卫方面的技能培訓，重视理论和实际的联系，更新教学模式。
（三）凸显人防网络构建
人对安全保卫工作起到了重要作用，有助于提高电力企业安全保卫质量和水平，这就需要重视人防在安保工作中的重要地位。
电力企业保卫干部是主力，定期抑或不定期，以公开或秘密的方式，组织人员实施安全检查。保卫人员和警卫是安全防卫工作的主要成员，进行有规律的巡逻与守卫。各班组合岗位相互协同，合理布局人防队伍，着重培养保卫人员的业务素质和能力，具备排查犯罪嫌疑及抓捕罪犯的能力。从整体意义上确保这部分人具备良好的保卫能力。
三、结束语
作为保卫人员一定要做好所在岗位工作，把控好企业建设的第一道关口，有效落实企业保卫工作，促使企业在社会中更好地发展。采取不同的安全保卫手段，建立完善的安全防范体系，凸显强大的治安防范能力，将犯罪发生率降至最低，高效开展安全保卫工作，产生良好的安全保卫效果，促使电力企业健康发展。
关键词：电力企业；保卫工作；问题
新时期企业治安保卫工作意义重大。新时期要求电力企业在安全保卫工作方面，使人防、技防、物防三者有效结合起来，使用科学技术，构建立体的安全防范体系，实施科学管理，以从整体上提高电力企业防范能力，规避犯罪发生，保持较高的安全保卫水平，推动电力企业的发展。
一、电力企业保卫工作存在的问题
（一）缺少完善的安全保卫工作体制
企业保卫工作出现新问题，有关法律体系不完善。受计划经济长期影响，电力企业沿袭了苏联管理模式，统一领导安全保卫工作，实施分级管理的形式，主要管理保卫部分担负安保工作。在经济体制下，尽管这种守旧的管理模式起到一定效果，但也存在法律不完善的问题。社会主义市场经济向前推进时，开始显现该管理模式的缺陷，传统保卫管理模式，不能满足国家法律和法规的需要。国家电网管理模式比较独立，具有垂直管理的特点，缺少完整的体系，电力企业保卫工作的实现，需要配合相关机关，产生高效的安保体制。
（二）保卫意识淡薄，思想不太正式
电力经过改革，政企独立开来，企业朝向市场经营。电力企业部分领导不重视安全保卫工作，缺少思想认识，只追求短期经济效益，没有认识到社会效益的重要性。部分企业领导忽视了内部安全稳定的重要作用，未认识到保卫工作有益于经济的发展，在保卫工作方面，投入的时间和精力不足，针对保卫出现的问题，没有制定有效的解决对策，严重时，没有将安全保卫工作置于企业领导议程中，部分电力企业保卫工作变了味，架空了保卫干部职务。部分企业管理者没有考虑大局，只将维护工作看作是公安机关的事，未重视电力企业自身担负的职责和义务，不关心安保工作，工作停留在表面，没有从根本上解决问题。思想的不端正，使得电力企业保卫出现了许多问题，影响了电力企业的安全运行。
（三）偷盗电力设施猖獗，实施专项斗争整治
偷盗电力设施的行为常有发生，尽管不同于一般偷盗行为，但电力设施的偷盗严重侵犯了刑事法律，受经济利益诱惑，许多犯罪分子轻视法律约束，偷盗电缆和电线，这种行径非常恶劣，屡次发生，而其中包含了许多原因：首先，电网建设拓宽规模，部分电力设施经由山区和偏远农村，给犯罪分子提供了偷盗机会。其次，电力系统需要大面积的线路，施工设备、技术远远满足不了管理需求，不易设防。再次，电网附近流动人员多，为了致富，犯罪分子实施偷盗，偷盗的电力设施被当做废品卖掉，随后专卖给不同的小熔炼厂。
二、解决电力企业保卫工作问题的对策
（一）构建完善的保卫规章制度，提高工作执行力
电力企业要严格依照颁布的安保规定，考虑企业自身实际，制定切合企业实际的管理规章制度。电力企业将安全保卫人员配置到所有营业场所和办公地点，做好检查和监督工作，对保卫工作进行一定的奖励与惩罚。强化日常管理工作与保卫工作，严肃处理未按照制度落实的人员，划入考核中。针对各种突发事件，保卫部门要制定相应的应急预案，集中管理，高效处理，根据情况，进行现场演习。
（二）树立高度的安保意识
第一，电力企业内部要高度认识安保工作，了解保卫工作的重要意义。电力企业领导切实重视保卫工作，协调不同部门，把控全局。不同部门领导干部正确认识保卫工作的重要作用，了解其对电力企业稳定运行所起的重要作用，协同企业开展保卫工作。强化保卫工作宣传力度，使员工形成较高的安全保卫意识。
第二，主动采取不同手段，调动员工积极参与培训中，组织员工相互交流和沟通。通过网络互动教学、多媒体播放案例等现代化的信息技术开展教学，从真正意义上提升员工的安全防范意识和安全防范技能。
第三，電力企业开展一些活动，如评优竞赛等，让企业全体员工形成保卫思想，逐步强化企业员工安全保卫意识。组织相关部门和人员，开展安全保卫方面的技能培訓，重视理论和实际的联系，更新教学模式。
（三）凸显人防网络构建
人对安全保卫工作起到了重要作用，有助于提高电力企业安全保卫质量和水平，这就需要重视人防在安保工作中的重要地位。
电力企业保卫干部是主力，定期抑或不定期，以公开或秘密的方式，组织人员实施安全检查。保卫人员和警卫是安全防卫工作的主要成员，进行有规律的巡逻与守卫。各班组合岗位相互协同，合理布局人防队伍，着重培养保卫人员的业务素质和能力，具备排查犯罪嫌疑及抓捕罪犯的能力。从整体意义上确保这部分人具备良好的保卫能力。
三、结束语
作为保卫人员一定要做好所在岗位工作，把控好企业建设的第一道关口，有效落实企业保卫工作，促使企业在社会中更好地发展。采取不同的安全保卫手段，建立完善的安全防范体系，凸显强大的治安防范能力，将犯罪发生率降至最低，高效开展安全保卫工作，产生良好的安全保卫效果，促使电力企业健康发展。