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18世纪,西方古典经济学开始研究企业本质。20世纪,科斯提出以交易费用为核心的产权理论,阿尔钦和德姆塞茨在交易成本和合约分析的框架下展开讨论,自此“团队生产理论”诞生。霍姆斯特姆和泰勒尔强调了所有权安排在解决企业激励机制问题上的重要性。张维迎博士认为,企业应将剩余所有权赋予企业家,但是杨瑞龙对这一观点提出质疑。团队生产还需要进一步激发团队成员的主人翁意识。