企业核心能力理论及其对企业重组的指导作用

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一、企业核心能力的理论内涵(一)企业核心能力:内涵阐释美国密西根大学商学院教授帕拉汉德(Prahald)与伦敦商学院教授哈默(Hamel)于1990年在《哈佛商业评论》上发表了"公司核心能力"一文,首先提出了核心能力(Core Competence)的概念,受到全世界的普遍关注,相关研究也不断深入.根据帕汉拉德和哈默的定义,核心能力是"组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识".因此,核心能力在原意上是指某一组织(企业或系统)内
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