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<正> 在深入推行全员劳动合同制、建立新型的劳动用工制度过程中,长期游离在企业之外的'散兵游勇'的劳动关系亟待理顺。一是停薪留职人员。停薪留职本是搞活固定用工时所采用的一种方式。实行劳动合同制后,停薪
理顺“散兵游勇”的劳动关系
【摘 要】
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<正> 在深入推行全员劳动合同制、建立新型的劳动用工制度过程中,长期游离在企业之外的'散兵游勇'的劳动关系亟待理顺。一是停薪留职人员。停薪留职本是搞活固定用工
【机 构】
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曲江市中区劳动局
【出 处】
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劳动理论与实践
【发表日期】
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2000年2期
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