论文部分内容阅读
一家公司人事经理曾说：“不管应聘者在校时的成绩多么好,如果缺乏到本公司工作的意愿,那公司肯定是不会要的。公司需要的是那种不畏艰难、不怕失败,能不屈不挠开拓进取的人。”另一公司的人事经理说：“公司需要的是有个性的人。在面试中,我们的评价要点着重看应聘者到底是否具有个性。”尽管每个公司都有各自不同的人才评价标准,但对应聘者的要求有几点却很一致：