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通过对广西省60家二级及以上医院输血科(血库)人力资源现状调查,针对广西医院输血科(血库)人员培训和人才培养存在的问题,提出了制定临床输血全员培训计划及输血科(血库)人员工作能力的跟踪和资格认证系统等的相应对策,为行业宏观管理与行政管理部门决策提供了科学的依据,以确保输血安全、合理,避免或减少输血差错和不良反应的发生。