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国有企业职工主人翁地位,在传统体制下没有真实获得,只是某些感受;改革以来随着相关关系的变动和调整,职工有心理上的失落;市场经济体制的建立对职工主人翁地位提出了新要求,即应是责、权、利的有机统一。这样,企业职工主人翁和劳动者的双重身份得到统一,从而国有企业成为市场竞争主体有了重要的动力源。