【摘 要】
：
经济学中通常认为,公平和效率是相悖的。北欧等国家高效率和高福利的同在也让人疑惑,本文从效率工作、文化习俗、人力资本、消费四个角度探讨其原因。
It is generally acce
【机 构】
：
山东大学经济学院08级经济系,山东大学经济学院08级财政系,
论文部分内容阅读
经济学中通常认为,公平和效率是相悖的。北欧等国家高效率和高福利的同在也让人疑惑,本文从效率工作、文化习俗、人力资本、消费四个角度探讨其原因。
It is generally accepted in economics that fairness and efficiency are contrary to one another. The same time, high efficiency and high welfare in Northern Europe and other countries are also puzzling. This paper discusses its causes from four aspects: efficiency work, cultural practices, human capital and consumption.
其他文献
近年来我国的社会经济水平得到了大幅度的提高,伴随着社会经济水平的提高,企业市场竞争力也愈加激烈,在强大的市场竞争力下,原始的企业管理水平已不能满足当代企业发展的需求
成语“枣大如瓜”源出《史记·封禅书》：李少君对皇上说“臣尝游海上，见安期生，安期生食巨枣，大如瓜。安期生，仙音，通蓬莱中，合则见人，不合则隐”。后人有进一步神化此事的，说：“昔有人
本文以区域经济与企业发展战略为对象,通过时区域经济发展成功的台州、晋江区域经济案例研究,总结三门峡地区经济特色及发展趋势,阐述了区域内企业经济发展与区域经济之间相
尊重人、关心人、激发人,使人的潜能和智慧得以最大程度的发挥成为现代企业管理的核心,本文对当前农村信用社人力资源管理中所存在的问题作了简要分析,结合现代企业人力资源
虚拟专业网(VPN)是企业内部网在Internet等公共网络上的拓展和延伸。针对煤炭企业的实际情况,给出了一种使用虚拟专用网为煤炭企业低成本建立企业网络的方案,供相关人员参考
与患者症状和体征不相符合的假性高血钾,假性高血钾的出现,增加了测定成本,耽搁患者治疗,威胁患者的医疗安全.寻找引起假性高血钾原因,可以避免或减少此类问题的发生.
合同是现代企业经济往来的重要形式之一,而合同管理的有效性也成为衡量现代企业管理成败的重要标准。对合同实施全方位和全过程的科学化管理,从而有效控制企业法律风险,是企
建筑施工企业实施“走出去”战略面临政治、经济等方面的风险,需要多方努力应对由此带来的挑战。
The implementation of “going out ” strategy of construction enterp
人力资源的管理,就是指运用现代化的科学方法,对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,以实现组织目标的过程。人力资源是企业最
我国民营企业在实施战略性绩效管理过程中存在对战略性绩效管理认识不足、战略性绩效管理与企业战略目标脱节、战略性绩效管理指标设置不科学和缺乏畅通的绩效沟通和反馈渠道