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摘 要：随着我国教育教学的改革，当前我国很多年轻人都已经受到了高等教育，高校毕业生数量也越来越多。然而在这种情况下，肯定高校畢业生所面对社会大环境则是无法找到自己心仪的工作。虽然人们的综合素质有着显著提高，但是高等院校毕业生的就业压力也在逐步增加。这一阶段下，需要不断拓宽就业的渠道，引导和鼓励高等院校毕业生在毕业之后到基层进行工作，提高基层的经济发展，也能让高等院校的毕业生其自身的价值得到有效的实现。
关键词：新型城镇化;高校毕业生;基层工作状况
高校毕业生一直以来都是中国社会发展的重要人才资源之一，而高校毕业生在毕业后面对的最大问题就是就业。很多高校毕业生在就业之后都无法找到自己心仪的工作，让自己的人生价值与社会价值无法在短时间内有效地体现。河北省一直以来都高度重视高校毕业生的就业工作，为了提高高等院校毕业生在实际就业时的就业效果，出台了一系列的政治政策，其目的是为了引导和鼓励高等院校毕业生到基层工作，帮助基层成长，同时促使高等院校毕业生找到自己心仪的工作，促进我国基层经济飞速发展。本文主要的目的，就是分析当前高等院校毕业生在毕业后走到基层工作所面对的主要障碍，并且提出相关的建议。
一、加大国家扶持力度，避免人才流失现象
以往我国有很多高等院校毕业生，在毕业之后不愿意深入到基层工作，原因就是无论是经济上或者是政策上，基层单位都受到了非常多的制约。很多高校毕业生认为自己在基层工作时，无法发挥出自己的才能，要求河北省政府需要在政策上以及经济上加大对基层单位的扶持力度，为基层单位创造良好的工作条件以及后勤保障。这是快速吸引高等院校毕业生走入基层到基层单位进行工作的方式，能够增加留住人才的几率，保证大学生在基层就业的可持续性。目前很多大学生在毕业之后，虽然有一腔热血想要到基层进行就业，但是由于基层的条件较差，经常会出现在基层仅仅工作几个月就离开基层的情况。
高校毕业生大多心气较高，正所谓人往高处走，很多人都希望可以通过自身的能力去提高自己的经济价值以及社会价值，利用自己所学的知识，证明自己是十分优秀的人才。然而无论是贫困农村或者是其他基层地区，其工作条件和人文环境相对较差，无法满足大学生实现自我抱负的想法，导致大学毕业生在毕业之后不愿意走到基层工作，作为基层管理者需要加大整体的扶持力度，避免人才的流失。在河北省加大政策的出台和落实时，应主动对农村以及偏远山村的大学毕业生进行鼓励，回原籍工作的高校毕业生需要提供一系列的政策优惠以及更好的晋升机会，鼓励更多大学生在毕业之后回到自己的家乡，甚至是回到农村就业。
二、落实各项优惠政策，使政策落实到位
当前河北省很多地区的基层招聘岗位，其岗位设置并不合理，没有与高等院校毕业生的专业与数量进行比例调配，比如说在某些岗位上数量过多，而在该岗位上，高校毕业生人才人数却相对较少，无法满足岗位的实际需求。高校毕业生人数较多的专业及岗位设立又相对较少，让很多大学毕业生无法找到自己就业的机会，作为河北省的基础基层单位，应根据每年高校毕业生的数量以及比例进行协调，真真正正地落实各项优惠政策，并且将政策落实到实处。任何一个人在选择就业上都会考虑到个人因素，这是每一个人为了保证自己的价值以及生存所思考的必要原因，作为政府以及基层单位更需要重视高等院校毕业生的就业问题，保障高等院校毕业生的自身利益，同时应用基层单位所具有的社会保障体系，有效且切实的执行政府所下发的各项优惠政策。
作为高等院校管理者也应该优化人才的整体培养模式，积极引导人才，让人才能够在毕业之后进一步与基层单位工作需求相符合。以往有一些高校虽然开展了人才培养模式，帮助人才了解基层就业中存在的问题，以及当前我国基层发展中有哪些消极问题有待解决，但是对基层的就业引导，仍旧单纯地停留在宣传上，这种方式既无法让高等院校的更多学生了解基层工作的实际状况，也让一些毕业生在迈入基层工作之后遇到了非常多的问题，无法对基层就业有着一个正确且全面的认识，会让大学生在工作时面对更多的问题。作为高等院校管理者应在大学生就业指导大会形式上，全面且仔细地帮助大学生分析当前我国基层存在哪些问题，如何应用。自己的智慧和专业知识帮基层解决这些问题，在条件允许的情况下，可以让一些基层的用人单位或者是基层的管理人员来谈一谈，当前大学生在工作室可能会遇到的问题，并且现场的大学生进行招聘，可以更加准确的了解到基层单位所面对的实际情况，消除自己在日常工作中存在的不必要疑惑。高校管理者应帮助学生改变自己的就业观，让学生主动走到基层，了解基层工作中存在的问题，帮助基层改变问题，特别是经济发展中存在的问题，只有改变思想真正的落实我国各项政策，才能提高基层的发展效果。
三、结语
综上所述，鼓励和引导所有当前河北省高等院校毕业生到基层工作，即符合我国社会发展，同时也能像也能让中国各项战略发展效果逐步提升。这是帮助中国社会能够进一步实现中国梦发展的重要举措与措施之一。需要国家的各个不同部门参与到其中，引导更多的毕业生在毕业之后自主走向基层为国家服务、为社会服务，这也让大学生在毕业之后仍旧面临着非常多的挑战，只有大量的挑战与创新才能提高大学生在实际工作时的整体工作效率，也得让大学生感受到自己始终被社会所需要，自己是建设社会的重要人才。
参考文献：
[1]查茜，周文魁.江苏高校毕业生到基层工作的现状及对策研究[J].江苏科技信息，2019，36（02）：74-76.
[2]尚晓丽.精准扶贫战略下引导大学生农村基层就业的问题研究[J].华北电力大学学报（社会科学版），2019（01）：134-140.
关键词：新型城镇化;高校毕业生;基层工作状况
高校毕业生一直以来都是中国社会发展的重要人才资源之一，而高校毕业生在毕业后面对的最大问题就是就业。很多高校毕业生在就业之后都无法找到自己心仪的工作，让自己的人生价值与社会价值无法在短时间内有效地体现。河北省一直以来都高度重视高校毕业生的就业工作，为了提高高等院校毕业生在实际就业时的就业效果，出台了一系列的政治政策，其目的是为了引导和鼓励高等院校毕业生到基层工作，帮助基层成长，同时促使高等院校毕业生找到自己心仪的工作，促进我国基层经济飞速发展。本文主要的目的，就是分析当前高等院校毕业生在毕业后走到基层工作所面对的主要障碍，并且提出相关的建议。
一、加大国家扶持力度，避免人才流失现象
以往我国有很多高等院校毕业生，在毕业之后不愿意深入到基层工作，原因就是无论是经济上或者是政策上，基层单位都受到了非常多的制约。很多高校毕业生认为自己在基层工作时，无法发挥出自己的才能，要求河北省政府需要在政策上以及经济上加大对基层单位的扶持力度，为基层单位创造良好的工作条件以及后勤保障。这是快速吸引高等院校毕业生走入基层到基层单位进行工作的方式，能够增加留住人才的几率，保证大学生在基层就业的可持续性。目前很多大学生在毕业之后，虽然有一腔热血想要到基层进行就业，但是由于基层的条件较差，经常会出现在基层仅仅工作几个月就离开基层的情况。
高校毕业生大多心气较高，正所谓人往高处走，很多人都希望可以通过自身的能力去提高自己的经济价值以及社会价值，利用自己所学的知识，证明自己是十分优秀的人才。然而无论是贫困农村或者是其他基层地区，其工作条件和人文环境相对较差，无法满足大学生实现自我抱负的想法，导致大学毕业生在毕业之后不愿意走到基层工作，作为基层管理者需要加大整体的扶持力度，避免人才的流失。在河北省加大政策的出台和落实时，应主动对农村以及偏远山村的大学毕业生进行鼓励，回原籍工作的高校毕业生需要提供一系列的政策优惠以及更好的晋升机会，鼓励更多大学生在毕业之后回到自己的家乡，甚至是回到农村就业。
二、落实各项优惠政策，使政策落实到位
当前河北省很多地区的基层招聘岗位，其岗位设置并不合理，没有与高等院校毕业生的专业与数量进行比例调配，比如说在某些岗位上数量过多，而在该岗位上，高校毕业生人才人数却相对较少，无法满足岗位的实际需求。高校毕业生人数较多的专业及岗位设立又相对较少，让很多大学毕业生无法找到自己就业的机会，作为河北省的基础基层单位，应根据每年高校毕业生的数量以及比例进行协调，真真正正地落实各项优惠政策，并且将政策落实到实处。任何一个人在选择就业上都会考虑到个人因素，这是每一个人为了保证自己的价值以及生存所思考的必要原因，作为政府以及基层单位更需要重视高等院校毕业生的就业问题，保障高等院校毕业生的自身利益，同时应用基层单位所具有的社会保障体系，有效且切实的执行政府所下发的各项优惠政策。
作为高等院校管理者也应该优化人才的整体培养模式，积极引导人才，让人才能够在毕业之后进一步与基层单位工作需求相符合。以往有一些高校虽然开展了人才培养模式，帮助人才了解基层就业中存在的问题，以及当前我国基层发展中有哪些消极问题有待解决，但是对基层的就业引导，仍旧单纯地停留在宣传上，这种方式既无法让高等院校的更多学生了解基层工作的实际状况，也让一些毕业生在迈入基层工作之后遇到了非常多的问题，无法对基层就业有着一个正确且全面的认识，会让大学生在工作时面对更多的问题。作为高等院校管理者应在大学生就业指导大会形式上，全面且仔细地帮助大学生分析当前我国基层存在哪些问题，如何应用。自己的智慧和专业知识帮基层解决这些问题，在条件允许的情况下，可以让一些基层的用人单位或者是基层的管理人员来谈一谈，当前大学生在工作室可能会遇到的问题，并且现场的大学生进行招聘，可以更加准确的了解到基层单位所面对的实际情况，消除自己在日常工作中存在的不必要疑惑。高校管理者应帮助学生改变自己的就业观，让学生主动走到基层，了解基层工作中存在的问题，帮助基层改变问题，特别是经济发展中存在的问题，只有改变思想真正的落实我国各项政策，才能提高基层的发展效果。
三、结语
综上所述，鼓励和引导所有当前河北省高等院校毕业生到基层工作，即符合我国社会发展，同时也能像也能让中国各项战略发展效果逐步提升。这是帮助中国社会能够进一步实现中国梦发展的重要举措与措施之一。需要国家的各个不同部门参与到其中，引导更多的毕业生在毕业之后自主走向基层为国家服务、为社会服务，这也让大学生在毕业之后仍旧面临着非常多的挑战，只有大量的挑战与创新才能提高大学生在实际工作时的整体工作效率，也得让大学生感受到自己始终被社会所需要，自己是建设社会的重要人才。
参考文献：
[1]查茜，周文魁.江苏高校毕业生到基层工作的现状及对策研究[J].江苏科技信息，2019，36（02）：74-76.
[2]尚晓丽.精准扶贫战略下引导大学生农村基层就业的问题研究[J].华北电力大学学报（社会科学版），2019（01）：134-140.